Apa tujuan wawancara?

A wawancara Ini dapat didefinisikan sebagai percakapan antara dua orang atau lebih tentang topik tertentu dan menarik untuk masing -masing. Jenis dialog ini dapat memiliki tujuan khusus yang berfokus pada masalah tenaga kerja atau pribadi dan didasarkan pada pertanyaan dan jawaban.

Tujuan utama wawancara adalah untuk bertemu orang -orang yang berpartisipasi di dalamnya, mengetahui minat dan pendapat mereka tentang topik tertentu. Namun, tujuan wawancara tergantung pada tujuannya, yaitu, apa yang dimaksudkan untuk mengetahui tentang orang yang diwawancarai.

Peran dalam wawancara harus didefinisikan dengan jelas, karena harus ditetapkan jika pewawancara akan lebih dari satu, serta jika orang yang diwawancarai akan menjadi beberapa orang. Keberhasilan wawancara tergantung pada peran ini, karena ketertiban dan kejelasan dijamin dalam proses.

Tujuan Wawancara

Seperti disebutkan, tujuan utama wawancara adalah untuk bertemu satu atau lebih orang, serta minat dan ide mereka. Namun, ada tujuan berbeda sesuai dengan apa yang ingin Anda ketahui tentang orang yang diwawancarai.

Wawancara untuk bertemu orang lain

Dapat dikatakan bahwa itu adalah tujuan dasar dari setiap wawancara, karena apa yang selalu dicari adalah untuk mengetahui sesuatu dari orang lain. Namun, tujuan dari ini hanyalah mengetahui tentang seseorang.

Tujuan dari wawancara ini adalah untuk mengetahui apa minat seseorang, usia, selera, keluarga, dll. Yaitu, tujuannya adalah untuk mengetahui sebanyak mungkin informasi tentang orang yang diwawancarai.

Tidak seperti apa yang dicari wawancara lain, tujuan wawancara pengetahuan tentang orang lain difokuskan untuk mengetahui tentang individu tersebut dan tidak pada pendapat atau pengetahuan tertentu.

Opini atau wawancara jurnalistik

Tujuan dari wawancara ini adalah untuk mengetahui apa yang dipikirkan oleh satu atau lebih yang diwawancarai tentang subjek tertentu. Pertanyaannya bisa tentang fakta yang berbeda, yang dapat berkisar dari peristiwa saat ini hingga acara masa lalu.

Dalam wawancara ini, orang dapat dikonsultasikan secara publik yang dapat memberikan pendapat atau konsep mereka tentang topik tertentu. Demikian juga, orang tanpa pengakuan publik dapat diwawancarai untuk mengomentari masalah ini.

Melalui wawancara opini, dicari tidak hanya untuk mengetahui sudut pandang satu atau lebih orang tentang peristiwa tertentu, tetapi juga untuk menginformasikan dan menyebarkan informasi yang dikumpulkan dalam wawancara ini.

Biasanya mereka yang melakukan wawancara ini adalah orang -orang yang telah mempelajari jurnalisme atau yang memiliki pengetahuan untuk berkonsultasi dengan orang. Dengan demikian, akan dijamin bahwa tujuan wawancara seperti itu berhasil dipenuhi.

Wawancara tenaga kerja atau kerja

Tujuan dari wawancara ini adalah untuk bertemu dengan seorang kandidat yang dilatih untuk suatu pekerjaan. Mereka adalah wawancara yang biasanya dilakukan di perusahaan untuk menemukan karyawan yang ideal untuk lowongan pekerjaan.

Karena tujuan dari wawancara ini adalah untuk menemukan kandidat yang terlatih, beberapa dapat terjadi dalam proses yang sama. Dengan demikian, pengetahuan tentang pelamar untuk posisi tersebut akan dijamin.

Melalui wawancara ini, dicari untuk mengetahui pengalaman kerja apa yang dimiliki kandidat.

Wawancara ini harus dilakukan oleh personel terlatih untuk menjadi bagian dari perusahaan. Ini harus memiliki pengetahuan yang cukup tidak hanya dalam teknik wawancara, tetapi dalam mengetahui bahwa itu lebih nyaman bagi perusahaan.

Wawancara klinis atau medis

Tujuan dari wawancara ini adalah untuk mengetahui status kesehatan seseorang, sehingga dapat ditentukan jika membutuhkan perawatan medis atau salah satu dari kesehatan.

Wawancara medis dilakukan oleh para ahli kesehatan yang berkonsultasi dengan pasien mereka dengan pertanyaan khusus, mengelola untuk menentukan apakah mereka memiliki penyakit atau ketidaknyamanan.

Untuk dapat menetapkan jika seorang pasien yang diwawancarai oleh dokter baik, itu tidak cukup dengan pertanyaan yang dapat ditanyakan. Biasanya mereka harus disertai dengan studi riwayat klinis pasien dan pemeriksaan rumah sakit.

Wawancara psikologis

Tujuan dari wawancara ini mirip dengan wawancara medis, membedakan bahwa psikologis berusaha untuk memahami status kesehatan mental pasien, sementara klinik bermaksud mengetahui keadaan kesehatan fisik.

Dalam jenis konsultasi ini, harus ada banyak disposisi dan kejujuran oleh orang yang diwawancarai, karena ini tergantung pada kualitas informasi yang dapat dikumpulkan pewawancara.

Mereka adalah wawancara yang sangat kompleks, di mana pewawancara harus tahu bagaimana mengidentifikasi masalah mental apa yang bisa dimiliki seorang pasien. Dengan demikian, Anda akan tahu cara memperlakukan efek yang diwawancarai.

Karena tujuan dari wawancara ini terutama untuk mengetahui status kesehatan mental seseorang, satu konsultasi tidak cukup. Ini terdiri dari proses panjang dan konstan di mana setiap kali informasi yang relevan dari pasien diperoleh.

Jenis wawancara

Setelah berbagai tujuan wawancara diketahui, penting untuk dapat membangun strukturnya, karena Anda dapat mengetahui bagaimana memandu pertanyaan pewawancara kepada orang yang diwawancarai.

Wawancara terbuka

Ini terutama ditandai dengan menjadi wawancara yang fleksibel dan sederhana, tanpa skrip atau libretto yang memandu pertanyaan. Apa yang dicari dengan ini adalah menciptakan suasana kepercayaan dan ketenangan antara pewawancara dan orang yang diwawancarai.

Dapat digunakan untuk semua tujuan yang disebutkan di atas.

Wawancara tertutup

Berbeda dengan wawancara terbuka, wawancara tertutup lebih kaku dan memiliki naskah oleh pewawancara. Ini menjamin bahwa ada ketertiban yang lebih besar dalam pertanyaan yang akan diajukan kepada orang yang diwawancarai dan jawaban yang lebih tepat.

Jenis wawancara ini terutama digunakan pada mereka yang dimaksudkan untuk mengetahui secara lebih rinci beberapa minat. Misalnya, untuk wawancara persalinan atau medis.

Wawancara Campuran

Wawancara itulah yang menggabungkan dua sebelumnya, di mana ada naskah pertanyaan, tetapi juga suasana yang tenang dan fleksibel untuk melakukannya.

Referensi

1. 10 jenis wawancara yang paling umum. (2018). Diperoleh dari jemsrecruitment.bersama.Inggris
2. 10 jenis wawancara yang akan Anda hadapi. (2020). Diperoleh dari diringkas.bersih
3. Jenis wawancara. (2015). Diperoleh dari Lebow.Drexel.Edu
4. Jenis wawancara. (2020). Diperoleh dari Barclayslifeskills.com
5. Jenis wawancara yang melayani skenario yang berbeda. (2017). Diperoleh dari slinuacareers.com