Filosofi bisnis

Apa itu filosofi bisnis?

Itu Filosofi bisnis o Filsafat perusahaan adalah pertemuan budaya atau lingkungan perusahaan dalam kelompok nilai -nilai pusat yang melaporkan semua aspek praktik komersialnya. Seringkali ini dikenal sebagai Deklarasi Misi atau Visi Perusahaan.

Pada dasarnya filosofi bisnis mencakup proyek operasional perusahaan. Filosofi ini menjelaskan apa tujuan umum perusahaan dan tujuannya. Itu juga menjelaskan nilai apa yang paling penting bagi perusahaan.

Memiliki filosofi bisnis yang solid adalah cara yang baik untuk membimbing karyawan dalam pengambilan keputusan, tetapi juga bisa menjadi alat untuk memperkuat merek dan, secara umum, membuat tempat kerja lebih menyenangkan. Setelah sebuah perusahaan menciptakan filosofi bisnis, ia harus menyatakan filosofi itu kepada karyawannya.

Memiliki filosofi bisnis yang solid adalah landasan bisnis yang sukses. Proses mengembangkan dan memahami filosofi bisnis dapat membantu membangun organisasi yang kohesif dan produktif yang dilengkapi dengan baik untuk menangani tantangan apa pun yang mungkin Anda hadapi.

Elemen filosofi bisnis

Elemen utama filosofi perusahaan adalah:

• Prinsip -prinsip yang mengatur pekerjaan di perusahaan.
• Pernyataan misi; menyatakan mengapa perusahaan bekerja.
• Kode Etik; Bicara tentang nilai -nilai perusahaan saat melakukan pekerjaan itu.

Bagaimana Anda membuat filosofi perusahaan?

Filosofi bisnis yang baik berhasil menggambarkan nilai -nilai, kepercayaan, dan prinsip -prinsip panduan perusahaan. Menciptakan filosofi membutuhkan waktu dan ketekunan oleh para pemimpin bisnis.

Dengan menulis filosofi, para pemimpin harus bertanya pada diri sendiri: apa sifat bisnis saya?, Siapa klien saya?, Nilai apa yang penting bagi saya? Dan apa gambaran saya untuk perusahaan? Jawaban atas pertanyaan -pertanyaan ini akan menjadi dasar filosofi bisnis yang solid.

Pertanyaan mendasar

Berikut adalah beberapa pertanyaan yang dapat diminta untuk menjelaskan tentang filosofi perusahaan:

• Orang pertama atau manfaat pertama?
• Adalah loyalitas yang dinilai atau kompetisi dinilai?
• Karyawan pertama atau pelanggan terlebih dahulu?
• Fokus pada memberi atau fokus pada penerimaan?
• Lakukan apa yang lebih baik untuk pelanggan atau melakukan apa yang diperlukan untuk melakukan penjualan?
• Bermurah hati dengan gaji atau membayar sebanyak mungkin?
• Menjadi adil dan masuk akal atau mencari hasil di semua biaya?
• Transparansi atau hanya perlu tahu?

Yang benar adalah bahwa tidak ada jawaban yang benar atau salah untuk pertanyaan sebelumnya; Itu semua tergantung pada filosofi bisnis.

Cara pertanyaan -pertanyaan ini akan dijawab akan menentukan lintasan jangka panjang perusahaan, jenis karyawan yang akan tertarik, jenis pelanggan yang akan diadakan dan jumlah pendapatan dan manfaat yang akan diperoleh.

Prinsip yang ada di perusahaan yang sukses

Meskipun prinsip -prinsip ini pasti bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain, di sini kami menyajikan lima yang sering berulang di perusahaan yang paling sukses:

• Pemeliharaan standar etika tinggi dalam hubungan eksternal dan internal sangat penting untuk mendapatkan keberhasilan maksimal.
• Keputusan harus didasarkan pada fakta, dipertimbangkan secara objektif, apa yang disebut teknik untuk pengambilan keputusan berdasarkan fakta dan dipikirkan secara menyeluruh.
• Bisnis harus dipelihara dengan kekuatan yang beroperasi di lingkungan Anda.
• Orang harus dinilai berdasarkan kinerja mereka, bukan pada pendidikan, kepribadian, atau keterampilan pribadi mereka.
• Bisnis harus dikelola dengan rasa urgensi kompetitif.

Anda harus meluangkan waktu untuk memikirkan visi, misi, dan nilai -nilai pusat bisnis, dan kemudian dengan hati -hati menciptakan filosofi bisnis yang jelas untuk yang berikut:

Bagaimana Anda berencana untuk mengarahkan organisasi mulai sekarang?, Apa yang diwakili?, Apa yang menolak untuk melakukannya?, Bagaimana Anda ingin karyawan, pelanggan, dan komunitas memikirkan perusahaan?

Contoh filosofi bisnis

Sebagai entitas bisnis, filosofi perusahaan adalah cerminan dari nilai -nilai para pemimpinnya. Beberapa filosofi bisnis sudah terkenal, seperti Google, yang mencantumkan atribut seperti "yang terbaik adalah melakukan sesuatu yang sangat baik" dan "Anda dapat menghasilkan uang tanpa melakukan kejahatan".

1. Bersarang

Filosofi bisnis umum Nestlé dapat dirangkum dalam slogan: makanan enak, kehidupan yang baik. Oleh karena itu ada makanan enak untuk memiliki kehidupan yang baik. Di antara nilai -nilai mereka adalah mengembangkan produk berdasarkan prinsip -prinsip ilmiah, bertindak secara hukum dan jujur ​​dan menghormati karyawan dan orang -orang yang dengannya mereka melakukan bisnis.

2. Manzana

Filosofi bisnis Apple dirangkum dalam visinya: "Hasilkan produk komputasi pribadi terbaik untuk siswa, perancang, pendidik, insinyur, ilmuwan dan konsumen pada umumnya". Mereka tidak hanya berniat menghasilkan produk terbaik, tetapi juga berkontribusi untuk memiliki dunia yang lebih baik.

3. Facebook

Filosofi bisnis Facebook bertemu dalam misi dan nilainya; Jadikan dunia yang lebih terhubung, tingkatkan kehidupan orang, terbuka, bergerak cepat dalam bisnis, menjadi ambisius dan berikan nilai sosial. 

Nilai -nilai ini memungkinkan Facebook untuk menawarkan kepada pelanggan mereka produk utamanya; Iklan yang sangat tersegmentasi untuk semua jenis perusahaan.

4. Google

Tidak semua perusahaan perlu memiliki pernyataan misi, filosofi dan kode etik, tetapi contoh perusahaan yang memiliki ketiganya adalah google.

Pernyataan Misi

Pernyataan misi harus meringkas apa tujuannya atau apa itu. Deklarasi misi Google adalah "untuk mengatur informasi dunia dan membuatnya bermanfaat dan mudah diakses".

Filsafat

Filosofi bisnis harus memberi tubuh pada pernyataan misi, yang ringkas dan hampir seperti moto berdasarkan ide -ide sentral atau nilai -nilai yang dihargai perusahaan dan anggotanya dan mematuhi bisnis mereka.

Filosofi Google mencakup prinsip -prinsip seperti "Fast is Better Than Slow", "Demokrasi di Web Works" dan "Anda dapat berbicara dengan serius tanpa persidangan".

Kode Etik

Kode Etik atau Kode Etik diperluas lebih dalam dalam filsafat dan deklarasi misi, untuk menangani jenis situasi dan perilaku tertentu.

Google menetapkan kebijakannya tentang, antara lain, konflik kepentingan, layanan pelanggan dan kerahasiaan.

5. Pelajari itu!

Pernyataan Misi

Kami berkomitmen untuk menjadi yang terbaik dalam apa yang kami lakukan untuk menjadi yang terbaik dalam apa yang Anda lakukan.

Tindakan dengan tujuan

Kami berada dalam bisnis yang mempengaruhi kehidupan. Suatu tindakan memiliki tujuan jika membantu orang lain.

Komitmen terhadap Inovasi

Tidak ada yang menggairahkan kita sebanyak ide yang bagus! Jika tidak ada perubahan, kami stagnan, membosankan dan tidak efektif.

Aturan emas

Ini cukup sederhana, tetapi tes kecil ini bisa menjadi alat kehidupan dan bisnis yang sangat efektif. Perlakukan orang lain bagaimana Anda ingin diperlakukan. Itu saja. Keputusan sulit, membuatnya lebih mudah.

Tanggung jawab

Masing -masing belajar itu karyawan diharapkan! membuat klien kami memiliki seluruh pengalaman.

Ini berarti memberikan bantuan tambahan kepada siswa setelah kelas, membuat konferensi khusus untuk "berbicara dengan ahli" atau sekadar menertibkan kopi. "Itu bukan deskripsi pekerjaan saya" tidak ada dalam deskripsi pekerjaan kami.

Kerja tim

Pelajari itu! Memahami bahwa orang -orang cerdas dan jasa yang bekerja sebagai tim menjadi lebih besar secara keseluruhan. Kami bekerja sama dan saling membantu. Mungkin sulit ketika sebuah perusahaan terstruktur sehingga semua orang merasa terlibat, tetapi kami pikir itu sepadan.