Misi dan visi

Misi dan visi perusahaan dipostulatkan yang dengannya tujuan ditetapkan dalam jangka menengah dan panjang

Apa itu misi dan visi?

Itu misi dan visi Mereka adalah pedoman atau tempat yang melaluinya tujuan organisasi dalam jangka menengah dan panjang dinaikkan, dan juga merupakan, bersama -sama, identitas mereka. Penting untuk membuatnya jelas untuk mengarahkan organisasi dengan benar.

Oleh karena itu, ini sudah menjadi presiden perusahaan besar, negara bagian atau lembaga non -pemerintah, atau manajemen di dalam perusahaan, salah satu tugas pertama seorang pemimpin adalah menulis misi dan visi, yang mana mereka akan menjadi milik Anda memandu saat membuat keputusan strategis.

Keduanya adalah teks pendek, sekitar lima baris atau kurang, yang hanya dalam kasus luar biasa melampaui paragraf. Misi ini merangkum esensi organisasi, alasannya untuk menjadi dan tujuan strategisnya; Visi, di sisi lain, mencerminkan ambisi organisasi dalam jangka menengah atau panjang, yaitu antara 5 dan 10 tahun di masa depan.

Penulisan misi dan visi adalah proses yang melelahkan, analitik dan reflektif. Ini menyiratkan mengetahui dengan sangat baik kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan, pasar tempat ia berkembang dan bagaimana penawaran khusus dalam permintaan untuk pasar itu cocok.

Ini juga membutuhkan kapasitas sintesis yang kuat untuk mengekspresikan semuanya dengan jelas dan dapat dimengerti dalam beberapa baris.

Keuntungan Misi dan Visi

1. Selain fungsi utamanya, yaitu memandu dalam pengambilan keputusan strategis manajemen senior, memiliki misi dan visi yang didefinisikan dengan solid memiliki keunggulan lain yang relevan:
2. Meningkatkan efisiensi dan komitmen pekerja, yang memahami di mana organisasi diarahkan dan dapat diidentifikasi dengan nilai -nilai dan alasannya.
3. Mereka merupakan rute yang cepat dan jelas untuk mempublikasikan pelanggan, pemegang saham, pengguna, pemasok atau penerima manfaat mereka. Bahkan sebelum masyarakat secara umum, melalui media dan jejaring sosial.

Dapat melayani Anda: Hukum Permintaan: Karakteristik, Faktor, Kurva, Elastisitas

Misi

Teks misi harus mengekspos, dengan ketepatan, kejelasan dan singkatnya apa tujuan organisasi, mengapa dan untuk apa yang diciptakan, apa alasannya, apa tujuan pentingnya (yaitu, bukan dari seperempat atau periode lima tahun, tetapi mereka yang memberi makna pada keberadaan mereka).

Misi harus ditulis di masa sekarang dan dengan cara yang tidak hanya dapat dimengerti untuk manajemen senior, tetapi juga untuk pekerja dan siapa pun yang ingin mengetahui organisasi. Bersama dengan nama dan logo, itu adalah surat presentasi Anda.

Untuk menulis misi organisasi yang solid, manajemen senior harus mengajukan pertanyaan seperti berikut:

• Mengapa dan untuk apa organisasi ada?
• Apa yang menawarkan organisasi kepada klien, pengguna, penerima manfaat kami?
• Apa yang menjadi ciri pelanggan, pengguna, penerima manfaat yang ingin dilayani oleh organisasi?
• Apa yang membuat organisasi berbeda dari para pesaingnya?

Visi

Sementara misi ini berfokus pada alasan menjadi perusahaan di masa sekarang, visi tersebut melihat masa depan dan berkaitan dengan tujuan dan aspirasi.

Teks visi harus menunjukkan bagaimana perusahaan memandang dirinya sendiri dalam periode sekitar 5 hingga 10 tahun. Untuk beberapa organisasi, visi ini dapat terdiri dari memperluas operasinya di tingkat internasional, sedangkan untuk yang lain bisa meningkatkan kuota penandaan untuk menjadi organisasi nomor satu dari buketnya.

Dengan menulis visi yang diperlukan mencampur realisme dan idealisme di bagian yang sama. Sebuah visi yang mencerminkan tujuan yang jelas tidak dapat dicapai tidak akan memiliki dampak yang lebih besar pada komitmen pekerja, itu tidak akan banyak melayani dalam pengambilan keputusan kritis, juga tidak akan memberikan citra perusahaan yang baik di hadapan masyarakat.

Dapat melayani Anda: nilai uang tepat waktu

Tetapi, pada saat yang sama, penting untuk memahami bahwa visi bukanlah rencana bisnis di mana semuanya telah direncanakan dan dihitung. Visi harus memberikan ruang bagi idealisme, untuk kemungkinan bahwa kinerja organisasi bahkan lebih besar dari yang diharapkan, untuk impian orang dan keinginan mereka untuk perbaikan.

Perbedaan antara visi dan misi

Antara misi dan visi ada dua perbedaan luar biasa:

1. Waktu

Misi ini mengacu secara eksklusif pada saat ini; Jelaskan apa yang dilakukan perusahaan dan mengapa ia melakukannya saat ini. Di sisi lain, visi ini membawa kita ke masa depan dan berisi tujuan dan aspirasi yang ingin dicapai perusahaan dalam periode antara 5 dan 10 tahun.

2. Realisme Vs. Idealisme

Teks misi adalah produk dari analisis, refleksi dan sintesis; Tujuannya adalah untuk diterjemahkan dalam bahasa sejelas dan setepat mungkin realitas yang ada, tetapi belum diekspresikan secara eksplisit.

Di sisi lain, visinya, meskipun harus mencerminkan aspirasi yang masuk akal, juga memungkinkan bahasa yang lebih ideal dan kurang tepat, yang tidak membebankan batasan pada potensi perusahaan dan para pekerjanya.

Terlepas dari perbedaan mereka, misi dan visi harus konsisten satu sama lain, saling melengkapi; Mereka harus digabungkan sebagai dua bagian yang dibuat. Penting juga bahwa mereka terus -menerus menyebarkannya di antara karyawan organisasi.

Contoh Misi dan Visi

Coca Cola

• Misi: Minuman yang memuaskan Konsumen.
• Penglihatan: Menjadi Pemimpin Total Minuman Terbaik, yang menghasilkan nilai ekonomi, sosial dan lingkungan yang berkelanjutan, mengelola model bisnis yang inovatif dan menang, dengan kolaborator terbaik di dunia.

Itu dapat melayani Anda: rantai komando perusahaan

Bimbo

• Misi: Kami berusaha memberi makan, menyenangkan, dan melayani dunia kami, menjadi perusahaan yang sangat produktif dan sepenuhnya manusia.
• Penglihatan: Mengubah industri toko roti dan memperluas dengan kepemimpinan global kami untuk melayani konsumen dengan lebih baik.

Manzana

• Misi: Ambil pengalaman pengguna terbaik untuk pelanggan Anda melalui perangkat keras, perangkat lunak, dan layanan inovatifnya.
• Penglihatan: Kami percaya kami berada di muka bumi untuk membuat produk besar dan itu tidak akan berubah.

Aeromexico

• Misi: Latih para profesional terbaik di industri penerbangan di Meksiko, dengan pendekatan yang bagus untuk keamanan, layanan, integritas, dan kerja tim dengan standar keunggulan tertinggi.
• Penglihatan: Menjadi opsi #1 sebagai pusat pelatihan teknis aeronautika, diakui baik oleh profesionalisme lulusan mereka dan instruktur mereka, memberikan pengalaman pelanggan terbaik menggunakan teknologi baru dan konten pendidikan.