Klasifikasi dan Ukuran Bisnis Karakteristik (Contoh)

Itu Ukuran bisnis o Magnitudo perusahaan adalah indikator yang mengukur jumlah karyawan di sektor manufaktur. Perusahaan didefinisikan sebagai badan hukum yang memiliki hak untuk menjalankan bisnis sendiri, seperti membuat kontrak, memiliki barang, memiliki tanggung jawab dan membuat rekening bank.

Perusahaan dapat diklasifikasikan ke dalam kategori yang berbeda sesuai dengan ukurannya. Untuk tujuan ini, kriteria yang berbeda dapat digunakan, tetapi yang paling umum adalah jumlah orang yang dipekerjakan.

Sumber: Pixabay.com

Semua perusahaan harus memastikan menawarkan barang atau jasa yang ingin dibeli orang, memiliki penghasilan yang cukup untuk menutupi biaya mereka dan mendapatkan manfaat, dan bahwa orang yang bekerja di atasnya termotivasi, berkualitas baik dan bekerja sama dengan baik.

Entah bagaimana, tantangan bagi perusahaan kecil dan besar tidak begitu berbeda. Namun, usaha kecil beroperasi sangat berbeda dari perusahaan besar.

Penting untuk diingat bahwa ukuran itu penting dalam bisnis, bukan karena lebih baik semakin besar atau lebih kecil, tetapi karena setiap jenis perusahaan akan menemukan tantangan dan peluang yang berbeda.

[TOC]

Klasifikasi Perusahaan sesuai dengan ukurannya

Tidak selalu jelas untuk mengetahui bagaimana ukuran perusahaan harus diukur. Ada beberapa indikator yang berbeda, tidak semua cocok untuk mengukur ukuran semua jenis bisnis.

Misalnya, mengukur ukuran perusahaan tergantung pada jumlah manfaat yang diperolehnya mengandaikan bahwa itu adalah perusahaan keuntungan.

Di sisi lain, mengukur nilai perusahaan di pasar mengasumsikan bahwa sahamnya dinegosiasikan di pasar saham, yang tidak berlaku untuk semua perusahaan.

Kriteria Klasifikasi

Ada kriteria yang berbeda untuk melaksanakan klasifikasi perusahaan ini sesuai dengan ukurannya. Selanjutnya kita akan melihat beberapa yang paling umum.

Kriteria teknis

Itu mengacu pada tingkat teknologi yang dimiliki perusahaan. Modal yang digunakan dalam inovasi dihargai.

Kriteria ekonomi

Mengklasifikasikan perusahaan sesuai dengan volume bisnis mereka. Yaitu, untuk pendapatan yang diperoleh dari penjualan.

Kriteria Organisasi

Itu mengacu pada jumlah pekerja yang digunakan perusahaan dan juga bagaimana organisasinya. Secara umum, ini adalah kriteria yang paling banyak digunakan, sehubungan dengan jumlah pekerja.

Kriteria aset bersih

Berdasarkan aset bersih yang dimiliki perusahaan: total aset mereka kecuali total kewajiban mereka.

Jenis perusahaan sesuai dengan ukurannya

Dua langkah yang berlaku untuk hampir semua perusahaan adalah jumlah karyawan dan volume bisnis tahunan, yang merupakan nilai total penjualan yang dilakukan selama periode satu tahun.

Dapat melayani Anda: modal kerja

Dua langkah ini tidak selalu setuju satu sama lain: ada beberapa perusahaan dengan sangat sedikit karyawan yang, bagaimanapun, menghasilkan omset tahunan yang hebat.

Misalnya, satu orang yang menegosiasikan tindakan di pasar saham dapat melakukan omset besar dalam setahun jika sangat sukses.

Komisi Eropa menggunakan kombinasi karyawan dan volume bisnis untuk menentukan ukuran perusahaan. Dalam hal ini, undang -undang 5/2015 tentang promosi pembiayaan bisnis menunjukkan kelompok -kelompok berikut.

Bisnis Kecil dan Menengah

Secara umum, perusahaan dengan kurang dari 250 karyawan diklasifikasikan secara kolektif sebagai usaha kecil dan menengah (UKM).

Perusahaan kecil dan menengah sebenarnya mewakili lebih dari 90% jumlah perusahaan di sebagian besar negara, meskipun mereka tidak menggunakan lebih dari 90% dari semua karyawan atau mewakili lebih dari 90% dari semua transaksi komersial.

Sangat penting bahwa perusahaan diklasifikasikan dalam salah satu kelompok ini. Misalnya, ada banyak bantuan publik untuk UKM, yang tidak dapat dinikmati oleh perusahaan terbesar.

MicroENTERPRISES

Mereka adalah mereka yang mempekerjakan kurang dari sepuluh orang dan juga memiliki omset tahunan tidak melebihi 2 juta euro.

Sebagian besar dari kita tahu beberapa perusahaan yang sangat kecil. Mereka adalah perusahaan dengan satu orang atau pusat mikro kurang dari lima orang.

Di antara contoh -contoh Anda dapat menemukan perusahaan desain web tunggal, penata rambut.

Perusahaan kecil

Usaha kecil adalah mereka yang memiliki maksimal 49 pekerja dan juga memiliki omset tahunan atau total aset tidak lebih dari 10 juta euro.

Perusahaan berukuran sedang

Perusahaan menengah adalah mereka yang memiliki kurang dari 250 karyawan dan memiliki omset tahunan tidak lebih dari 50 juta euro atau aset di bawah 43 juta euro. Construcciones Amenábar Construction Company, s. KE. Ini adalah salah satu dari 50 perusahaan yang paling sukses.

Perusahaan besar

Di ujung lain skala adalah perusahaan yang besar: perusahaan multinasional yang menggunakan ribuan orang dan beroperasi di berbagai negara.

Perusahaan besar adalah yang melebihi parameter yang ditetapkan untuk UKM. Mereka menggunakan 250 orang atau lebih, dan memiliki omset tahunan lebih dari 50 juta euro.

Dapat melayani Anda: gudang bahan baku: karakteristik, untuk apa, contohnya

Ada banyak perusahaan besar yang sangat terkenal, seperti Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault dan banyak perusahaan besar lainnya yang kurang dikenal.

Perusahaan baru menunjukkan pertumbuhan, seringkali menawarkan produk atau layanan yang inovatif.

Pengusaha perusahaan baru umumnya berupaya memperluas perusahaan menambahkan karyawan, mencari penjualan internasional, dll., proses yang didanai oleh modal risiko dan investor lainnya.

Beberapa perusahaan besar memiliki kisah sukses yang spektakuler, mulai dari awal dan memiliki pertumbuhan yang sangat signifikan. Contohnya adalah Microsoft, Genentech dan Federal Express, yang mewakili perasaan menciptakan perusahaan baru yang sukses entah dari mana.

Karakteristik perusahaan sesuai dengan ukurannya

Bisnis Kecil dan Menengah

Pendapatan dan profitabilitas yang lebih rendah

Pendapatan bisnis skala kecil umumnya lebih rendah dari perusahaan yang beroperasi dalam skala yang lebih besar.

Perusahaan kecil diklasifikasikan sebagai perusahaan yang menghasilkan kurang dari jumlah pendapatan tertentu, tergantung pada jenis bisnis.

Area Pasar Kecil

Perusahaan skala terkecil melayani komunitas individu, seperti toko serba ada di kota pedesaan.

Definisi skala yang sangat kecil mencegah perusahaan -perusahaan ini melayani area yang jauh lebih besar daripada daerah setempat, karena tumbuh di luar itu akan meningkatkan skala operasi usaha kecil dan mendorongnya ke klasifikasi baru.

Properti atau masyarakat tunggal

Bentuk perusahaan organisasi bisnis tidak cocok untuk operasi kecil. Di sisi lain, usaha kecil lebih suka berorganisasi sebagai perusahaan yang dimiliki tunggal, perusahaan terbatas atau perusahaan tanggung jawab.

Bentuk -bentuk organisasi ini memberikan tingkat kontrol manajemen tingkat tertinggi untuk perusahaan. Selain itu, mereka meminimalkan ketidaknyamanan dan biaya pendaftaran perusahaan.

Area terbatas

Perusahaan skala kecil hanya dapat ditemukan di area terbatas. Sejumlah besar usaha kecil beroperasi dari satu kantor, toko ritel atau pusat layanan.

Bahkan dimungkinkan untuk mengarahkan perusahaan kecil langsung dari rumah, tanpa fasilitas perusahaan yang lebih besar.

Beberapa karyawan

Banyak perusahaan UKM cukup kecil dan memiliki sangat sedikit karyawan. Diperlukan bahwa personel terbatas ini menyelesaikan semua tugas yang diperlukan, termasuk produksi, pemasaran, penjualan dan akuntansi untuk seluruh bisnis.

Misalnya, pemilik perusahaan juga dapat menjadi manajer yang mengawasi semua bidang perusahaan.

Hubungan yang solid

Sebagian besar UKM fokus pada sejumlah kecil produk dan layanan. Pendekatan terbatas ini memungkinkan untuk menjalin hubungan yang kuat dengan mitra bisnis, yang pada gilirannya memberikan stabilitas.

Dapat melayani Anda: sikap yang menguntungkan untuk pekerjaan kolaboratif

Kerugian dari ini adalah bahwa UKM sangat tergantung pada asosiasi yang ada dan mungkin menderita secara finansial jika hubungan komersial berakhir.

Struktur sederhana

UKM biasanya mengikuti struktur bisnis yang sederhana, yang memungkinkan perusahaan menjadi sangat fleksibel dan membuat perubahan yang diperlukan, tanpa persyaratan seperti menangani anggota dewan direksi atau pemegang saham untuk disetujui.

Perusahaan besar

Aset dan penagihan yang sangat tinggi

Untuk menjadi perusahaan, bisnis harus besar dan harus memiliki sejumlah besar aset, baik fisik maupun finansial.

Tujuan perusahaan sangat tinggi sehingga mereka juga dapat memperoleh manfaat substansial selain menutupi semua pengeluaran mereka.

Jaringan cabang

Perusahaan besar mempertahankan operasi produksi dan pemasaran di berbagai kota, wilayah, dan/atau negara. Di setiap negara, perusahaan mengawasi lebih dari satu kantor yang bekerja melalui beberapa cabang dan anak perusahaan.

Kontrol

Sehubungan dengan poin sebelumnya, manajemen kantor di negara lain dikendalikan oleh kantor pusat yang berlokasi di negara asal. Oleh karena itu, sumber perintah ada di negara asal.

Pertumbuhan berkelanjutan

Perusahaan besar biasanya terus bertambah dari tahun ke tahun. Dengan demikian, mereka berusaha untuk meningkatkan ukuran ekonomi mereka melalui pembaruan konstan produk dan layanan mereka, dan bahkan merger dan akuisisi.

Teknologi Canggih

Saat perusahaan diglobalisasi, ia harus memastikan bahwa investasinya akan tumbuh secara substansial. Untuk mencapai pertumbuhan yang substansial, mereka perlu menggunakan teknologi intensif modal, terutama dalam produksi dan pemasaran mereka.

Keterampilan yang benar

Perusahaan besar hanya menggunakan manajer terbaik, yang mampu menangani dana keuangan besar, menggunakan teknologi canggih, mengelola pekerja dan juga mengelola entitas komersial yang hebat.

Pemasaran dan iklan energik

Salah satu strategi kelangsungan hidup korporasi yang paling efektif adalah menghabiskan banyak uang untuk pemasaran dan iklan. Beginilah cara mereka dapat menjual setiap produk atau merek yang mereka lakukan.

Produk berkualitas baik

Karena mereka menggunakan teknologi modal intensif, mereka dapat membuat produk garis depan. Ini penting bagi perusahaan untuk mencapai jumlah pelanggan yang dibutuhkan dan manfaat yang terkait dengannya.

Referensi

1. OECD (2019). Perusahaan berdasarkan ukuran bisnis (indikator). Diambil dari: Data.OECD.org.
2. BBVA (2019). Klasifikasi perusahaan sesuai dengan ukurannya. Diambil dari: bbva.adalah.
3. Open Learn (2019). Mengklasifikasikan bisnis berdasarkan ukuran. Diambil dari: terbuka.Edu.
4. David Ingram (2019). Daftar dan jelaskan karakteristik bisnis skala kecil. Bisnis Kecil - Chron. Diambil dari: bisnis kecil.Chron.com.
5. Michael and Carpenter (2017). Karakteristik UKM. Bizfluent. Diambil dari: Bizfluent.com.
6. CFI (2019). Korporasi multi-nasional. Diambil dari: CorporateFinanceInstitute.com.