8 Karakteristik dan kondisi untuk ekuitas gender

Beberapa Karakteristik dan kondisi untuk ekuitas gender Di lingkungan selanjutnya mereka adalah pendidikan yang setara, peluang kerja yang setara atau perwakilan politik yang sama. Kondisi ini mencakup aspek kolektif dan pribadi, tetapi selalu terkait dengan lingkungan sosial.

Kesetaraan gender dipahami sebagai kesempatan yang sama untuk pria dan wanita. Mewakili pengakuan bahwa kedua genre memiliki kemampuan yang sama.

Inilah sebabnya mengapa peluang harus ditawarkan tanpa mempertimbangkan genre yang menjadi milik individu tersebut. Dalam hal ini, kesetaraan gender adalah penebusan gender perempuan.

Selama berabad -abad perempuan adalah korban perlakuan tidak adil, ketika genre yang lemah dipertimbangkan, tetapi sejak awal abad terakhir suara wanita itu telah meningkat, dan hari ini perjuangan untuk ekuitas gender terus berlanjut.

Ekuitas menyiratkan bahwa bantuan atau diskriminasi beberapa gender menghilang.

Kondisi dan karakteristik untuk mencapai kesetaraan gender di lingkungan berikutnya

Kondisi ideal untuk ekuitas gender untuk makmur didasarkan pada awal; Gagasan bahwa semua orang memiliki kapasitas yang sama.

Jenis kelamin tidak boleh campur tangan saat mengevaluasi keterampilan seseorang. Di sekitar yang ditentukan apa kondisi penting bagi kesetaraan gender.

1- Pendidikan yang setara

Beberapa abad yang lalu wanita tidak diizinkan belajar di universitas dan beberapa tahun yang lalu mereka tidak bisa belajar sama sekali.

Untungnya, persepsi ini saat ini dipandang sebagai absurd. Diakui bahwa wanita memiliki hak untuk memilih apa yang ingin mereka pelajari.

Namun demikian, ada inti keluarga dan bahkan komunitas yang berpikir sebaliknya, baik untuk alasan budaya atau agama. Jadi, diskriminasi ini tidak terjadi di tingkat kelembagaan, tetapi di tingkat keluarga.

Cara untuk memperbaikinya adalah melalui pendidikan keluarga, yang mengarah ke proyek -proyek komunitas ini yang bertujuan membuang mentalitas masyarakat ini.

2- Peluang kerja yang sama

Wanita memiliki hak untuk pendidikan yang sama dengan pria dan juga memiliki hak atas kesempatan yang sama untuk menunjukkan keterampilan mereka. Oleh karena itu, logis bahwa harus ada kesempatan kerja yang sama.

Masih ada ketidakpercayaan tertentu ketika seorang wanita mengasumsikan profesi "maskulin tradisional". Namun, mentalitas ini perlu menghilang. Sementara kenyataan adalah keadaan kesetaraan tidak akan memadai.

3- Upah

Sama absurdnya, wanita cenderung menang lebih sedikit dari pria. Dalam beberapa kasus bahkan untuk melakukan pekerjaan yang sama.

Ini sangat membahayakan jenis kelamin perempuan, karena itu adalah pengakuan bahwa mereka tidak melakukan pekerjaan dan juga laki -laki.

Setiap orang memiliki hak untuk gaji yang sebanding dengan pekerjaan yang dilakukan, oleh karena itu mengurangi gaji karena alasan di luar kinerja tenaga kerja adalah pelanggaran hak ini.

4- Representasi politik Equanime

Sungguh luar biasa bahwa di dalam tokoh -tokoh politik perempuan adalah pengecualian untuk aturan tersebut. Yang umum adalah bahwa perwakilan rakyat adalah laki -laki.

Bahkan ada banyak negara di mana seorang wanita sebagai kepala pemerintahan tidak pernah. Ini adalah diskriminasi terbuka; kurangnya kepercayaan pada kemampuan wanita untuk memimpin.

Ini adalah aspek yang koreksi sangat mendesak, karena partisipasi perempuan yang lebih besar dalam politik mewakili lebih banyak suara yang menganjurkan wanita.

5- Hilangkan kekerasan gender

Meskipun sepertinya ini bukan yang paling umum dari fenomena daftar ini. Kekerasan terhadap perempuan dan femisida adalah serangan langsung terhadap gender. Dan mereka sering di seluruh dunia, ada budaya di mana ia bahkan dibenarkan.

Banyak negara telah mengadopsi dan menciptakan peraturan yang bertujuan mengendalikan kekerasan terhadap perempuan, tetapi masalahnya tidak hanya legal, tetapi bobot terbesar adalah budaya.

6- Visibilitas di media

Media adalah bagian penting dari pelatihan dan pendidikan orang. Mereka adalah orang -orang yang dapat menghasilkan minat atau pendapat dalam populasi sesuai dengan visibilitas yang mereka berikan pada suatu konsep.

Misalnya, dalam layanan informatif, olahraga wanita menempati ruang yang jauh lebih rendah daripada yang didedikasikan untuk maskulin. Ini menyebabkan ketidaktertarikan dan sedikit penilaian beberapa yang mendukung orang lain.

7- Pengakuan Budaya

Kehadiran laki -laki di berbagai cabang seni jauh lebih besar dari pada wanita, secara historis sedikit dihargai. Ada organisme seperti RAE di mana wanita hampir tidak menempati 15% kursi yang membentuk Akademi.

8- Penurunan biaya produk wanita

Meskipun merupakan produk penting, sebagian besar wanita di dunia membayar harga tinggi untuk mengurus kebersihan pribadi mereka. Misalnya, tampon, kompres, cangkir menstruasi atau pakaian dalam yang dapat digunakan kembali sangat penting untuk menstruasi, namun biayanya tinggi dan wanita melihat ekonomi mereka berkurang.

Referensi

1. Mencapai kesetaraan gender dan memberdayakan semua wanita dan anak perempuan. (2017) a.org
2. 12 langkah untuk mencapai kesetaraan gender dalam kehidupan kita. (2016) TheGuardian.com
3. Karakteristik dan kondisi untuk ekuitas gender di lingkungan terdekat. (2015) Carlosefrainblogs.Blogspot.com
4. 5 Tantangan untuk mencapai kesetaraan gender di Amerika Latin. (2016) CAF.com