Bukti Tenaga Kerja

Apa itu catatan tenaga kerja?

Itu Bukti Tenaga Kerja Ini adalah dokumen yang dikeluarkan perusahaan yang dikeluarkan sebagai kesaksian bahwa perusahaan dan yang memintanya memiliki hubungan tenaga kerja satu sama lain. Diperintahkan banyak bagi perusahaan untuk memverifikasi bahwa informasi profesional yang diberikan oleh kandidat itu benar.

Bukti tenaga kerja digunakan untuk mengkonfirmasi atau memverifikasi situasi kerja individu, yang diperlukan untuk jenis prosedur tertentu, seperti kredit (hipotek, otomotif), aplikasi untuk visa, seperti dukungan untuk aplikasi untuk pekerjaan, sewa real estat, di antara kasus lainnya.

Contoh Bukti Tenaga Kerja

Misalnya, diketahui bahwa untuk mulai bekerja di perusahaan, serangkaian dokumen diminta, di antaranya adalah catatan tenaga kerja. Penting bahwa dokumen ini tidak bingung dengan rekomendasi surat tenaga kerja atau tulisan serupa lainnya.

Pekerja yang memelihara hubungan kerja yang dibatalkan melalui biaya profesional mungkin tidak meminta agar catatan tenaga kerja diberikan.

Untuk apa catatan tenaga kerja?

Catatan tenaga kerja berfungsi untuk memberikan sertifikasi bahwa seseorang bekerja atau telah mengerjakan entitas yang memberikannya untuk waktu tertentu, dalam satu atau lebih posisi dan untuk gaji tertentu.

Catatan ini tidak hanya akan diminta oleh perekrut, tetapi kadang -kadang juga diperlukan untuk jenis upaya lain, seperti ketika perbankan, otomotif atau pinjaman hipotek diminta, meskipun dalam dua yang pertama mereka dapat meminta penerimaan pembayaran alih -alih a Catatan Tenaga Kerja.

Oleh karena itu, itu menjadi referensi tenaga kerja bagi pekerja, menulis sendiri dengan persyaratan mereka untuk tujuan yang berbeda, seperti meminta pinjaman untuk pembelian rumah, dapat memiliki referensi kerja atau meminta pinjaman di hadapan lembaga perbankan.

Dapat melayani Anda: proses akuntansi

Untuk mendapatkan kredit keuangan

Bukti tenaga kerja atau pekerjaan ditemukan sebagai salah satu poin untuk mencakup lebih penting untuk mencapai pinjaman hipotek baru, karena dokumen ini yang dikeluarkan oleh perusahaan mendukung hubungan antara itu dan pekerja, akarnya atau senioritas di tempat kerja dan pendapatan Anda.

Tentu saja, salah satu tujuan terpenting yang diminta dan dikeluarkan oleh catatan tenaga kerja adalah untuk dapat mendukung dalam pandangan lembaga keuangan atau bank bakat yang dimiliki pekerja sebagai subjek pembayaran. Ini berarti penghasilan Anda memungkinkan kemampuan yang baik untuk berhutang budi di masa depan.

Berkenaan dengan catatan tenaga kerja, ini bukan dokumen resmi seperti itu, karena seharusnya tidak memiliki sertifikasi otoritas apa pun, tetapi baik majikan maupun karyawan menyatakan bahwa data yang diberikan benar. Bagaimanapun, itu harus menjadi dokumen terbaru.

Bagaimana Menulis Catatan Tenaga Kerja?

Catatan tenaga kerja harus dikeluarkan oleh bos atau segera, atau gagal itu, kepala sumber daya manusia. Karena dokumen ini ditandatangani oleh seseorang yang bekerja di suatu entitas, harus dikirimkan pada lembar dengan kop surat perusahaan yang mengeluarkannya.

Ini juga dapat dikeluarkan setelah pekerja tidak lagi bekerja di perusahaan, harus menambahkan hanya tanggal penghentian hubungan kerja.

Apa yang harus termasuk

Catatan tenaga kerja harus mencakup:

• Nama karyawan.
• Tanggal Ekspedisi.
• Waktu yang berhasil di perusahaan.
• Biaya yang ditempati.
• Nama siapa yang mengeluarkannya.
• Anda juga dapat menyertakan ringkasan singkat dari kegiatan yang dijalankan oleh pihak yang berkepentingan di perusahaan dan gaji yang ia rasakan.

Itu dapat melayani Anda: departemen: karakteristik, jenis, pentingnya, contoh

Bagaimana cara melakukannya

Menulis catatan tenaga kerja sederhana. Hanya struktur surat yang harus diikuti, hanya mengubah apa yang ingin Anda komunikasikan, tujuan dan beberapa frasa yang dibuat. Tulisan harus memiliki kejelasan dan tanpa pengejaan pelanggaran. Frasa seperti:

• Tercatat bahwa…
• Catatan ini dikeluarkan atas permintaan pihak yang berkepentingan untuk keperluan yang sesuai dengan pihak yang berkepentingan.
• Untuk informasi lebih lanjut, kami benar -benar atas perintah Anda.

Pada awalnya, tanggal siaran lebih disukai di sudut kanan atas harus ditunjukkan. Lalu, siapa yang diarahkan. Jika penerima diketahui, namanya harus ditulis; Kalau tidak, hanya "kepada siapa itu sesuai:".

Selanjutnya, tubuh dokumen dapat dimulai dengan salam. Selanjutnya, itu ditunjukkan sejak saat itu pihak yang berkepentingan bekerja di perusahaan dan posisi apa yang ia lakukan. Anda juga bisa menyebutkan gaji yang Anda peroleh.

Akhirnya, itu diakhiri dengan "hati -hati", diikuti oleh perusahaan dan nama penerbit. Penting untuk memasukkan data kontak, seperti alamat email dan nomor telepon.

Contoh Bukti Tenaga Kerja

Naucalpan, pada 10 November 2018.

Untuk Perhatian.

Itu terbuat dari pengetahuan melalui masa kini, yang bekerja oleh warga negara Juan Carrión Pérez untuk perusahaan ini yang berasal dari Pusat SCV dari periode dari 10 Februari 2016 hingga 8 November 2018, menempati posisi asisten administrasi, menerima gaji bulanan dari $ 12.500,00 (dua belas ribu lima ratus peso dengan 00/100 m.N.), melatih hari kerjanya dari Senin hingga Jumat dari jam 8:00 pagi hingga 5:00 malam, mengambil istirahat pada hari Sabtu dan Minggu setiap minggu.

Demikian juga, dicatat bahwa selama validitas hubungan kerja ini, warga negara Juan Carrión Pérez melayani dalam standar kemanjuran dan kualitas yang diperlukan, tanpa memiliki perilaku yang bertentangan dengan hukum dan moral.

Dapat melayani Anda: distribusi tanaman

Dokumen ini meluas atas permintaan pihak yang berkepentingan, mematuhi Pasal132 Bagian VII Hukum Perburuhan Federal. Kami berasal dari Anda untuk masalah tambahan dalam hal ini.

Sungguh-sungguh,

Lic. Alberto Moreno Camacho

Kepala Sumber Daya Manusia - Derivatif Pusat

Email: [Email Melindungi]

Telepon: 55-33-22-45-80, ext. 123

Model Konstanta Tenaga Kerja untuk Mengunduh

Umum

Seperti namanya, catatan tenaga kerja ini dilakukan sesuai dengan parameter yang ditetapkan oleh perusahaan yang mengeluarkannya.

Unduh di Word.

Unduh di PDF.

Untuk pembibitan

Dalam kasus catatan tenaga kerja untuk pembibitan, waktu orang tersebut telah bekerja atau telah bekerja sebagai karyawan di lembaga tersebut harus disertifikasi, serta keefektifannya dalam kinerja fungsinya seperti itu.

Unduh di Word.

Unduh di PDF.

Untuk siswa

Dalam catatan tenaga kerja untuk siswa, data yang paling relevan yang akan ditempatkan adalah jadwal kerja dari pihak yang berkepentingan di perusahaan, untuk membenarkan kemungkinan pembatasan selama jam, serta pendapatan bulanannya. Dengan cara ini, dokumen akan dapat meminta dukungan, beasiswa atau jadwal.

Unduh di Word.

Unduh di PDF.

Untuk majikan

Penting untuk memperhitungkan bukti tenaga kerja bagi pengusaha bahwa, selain informasi standar yang harus dimasukkan, itu harus menunjukkan apa fungsi yang dilakukan di dalam perusahaan.

Unduh di Word.

Unduh di PDF.

Referensi

1. World Occas (2020). Untuk apa ketegangan tenaga kerja dan untuk apa? Diambil dari: OCC.com.MX.
2. Contoh (2020). Bukti Tenaga Kerja. Diambil dari: Alec.com.MX.