Karakteristik Korporatif, Jenis, Meksiko

Dia Korporativisme Ini mengacu pada doktrin politik yang menunjukkan bahwa masyarakat dan ekonomi suatu negara harus diselenggarakan dalam kelompok kepentingan penting, yang disebut perusahaan, di mana perwakilan dari kelompok -kelompok ini dapat menyelesaikan masalah melalui negosiasi dan perjanjian bersama.

Tidak seperti ekonomi pasar, yang beroperasi melalui persaingan, ekonomi perusahaan bekerja melalui perundingan bersama. Presiden AS Lyndon Johnson memiliki ungkapan yang mencerminkan semangat korporatisme, mengumpulkan partai -partai dalam perselisihan dan memberi tahu mereka: "Mari kita beralasan bersama".

Menurut korporatisme, perusahaan atau perusahaan besar memiliki pengaruh besar terhadap masyarakat

Di bawah korporatisme, angkatan kerja dan arah perusahaan milik organisasi industri. Perwakilan Tenaga Kerja dan Bisnis Memecahkan Masalah Gaji Melalui Perundingan Bersama.

Meskipun secara teori seharusnya, negara -negara korporatis telah diatur sebagian besar sesuai dengan sila dari seorang pemimpin tertinggi.

Meskipun para penguasa telah beroperasi sesuai dengan prinsip -prinsip korporatif sejak dahulu kala, hanya pada awal rezim abad ke -20 mulai mengidentifikasi sebagai korporatis.

[TOC]

Karakteristik korporatisme

Keputusan yang dibuat oleh institusi

Inti utama dari visi korporatis bukanlah individu, tetapi komunitas politik, yang memungkinkan anggota individu untuk melakukan dan menemukan kebahagiaan. Oleh karena itu, korporatisme menarik sistem politik dan ekonomi di mana institusi adalah mereka yang membuat keputusan, bukan individu.

Di bawah skema ini, mereka yang menjalankan organisasi adalah orang -orang yang memiliki kekuatan untuk memformalkan perjanjian sosial, menentukan kondisi di mana tenaga kerja dan hubungan komersial akan dibangun.

Negosiasi tiga bagian

Corporativism sering mengunjungi masalah antara perusahaan dan pekerja seperti perjuangan kerja, gaji, mengoordinasikan produksi, serta kontrak dan ramalan mogok.

Jika dengan strata yang lebih rendah, seperti pekerja, ada perbedaan dengan kondisi yang ditetapkan, mereka harus dikomunikasikan secara internal di dalam korporasi ke strata atas, untuk memperbaikinya. Ini dapat dilihat sebagai negosiasi antara tiga bagian yang berbeda:

Itu bisa melayani Anda: Miranda State Food: 14 Hidangan Khas

Serikat pekerja pekerja

Itu sesuai dengan kelompok yang melalui perwakilan mereka berupaya menyalurkan klaim karyawan.

Pengusaha Masyarakat

Mereka adalah struktur bisnis yang berbeda, yang dapat dikelompokkan berdasarkan sektor, seperti tekstil atau pertanian.

Negara

Ini mengacu pada entitas pemerintah yang akan bertindak sebagai mediator antara dua bagian sebelumnya.

Kontrol Negara

Salah satu kontroversi yang disajikan oleh corporativism adalah bahwa negara telah menggunakannya sebagai instrumen kontrol. Dengan demikian, pemerintah dan para pemimpin serikat terkait, mencapai perjanjian yang pada akhirnya lebih menguntungkan kubah bisnis.

Ini dapat terjadi dengan cara yang berbeda. Misalnya, memfasilitasi posisi politik kepada para pemimpin serikat pekerja atau mendukung kepentingan khusus mereka.

Demikian pula, dipaksa oleh perwakilan mereka, pekerja ditempatkan di pihak pemerintah. Dengan cara ini, otoritas pertama yang bertugas memperkuat kekuatannya.

Yang lain

Karakteristik korporatisme lainnya adalah:

• Daerah yang mempertahankan jenis sistem ini memiliki intervensi keadaan yang kuat.
• Perwakilan dari Persekutuan adalah orang -orang yang berpartisipasi dalam kegiatan politik dan pengumuman hukum dan norma dari masing -masing sektor.
• Klaim dibuat dalam setiap kelompok di bawah skema komunikasi vertikal. Namun, telah ditunjukkan bahwa itu adalah sistem yang sedikit representatif dan menghasilkan ketidakpuasan di antara para anggota.
• Negara meningkatkan peraturan tenaga kerja.
• Ini terkait dengan absolutisme, neoliberalisme, nasionalisme, fasisme, demokrasi sosial, sosialisme dan serikat pekerja perdagangan.
• Berupaya mengklaim nilai dan kebajikan tradisional.
• Anda ingin memastikan kepentingan umum dan umum.

Jenis korporatisme

Dalam korporatisme, institusi hebat memiliki kapasitas tinggi untuk pengaruh

Korporativisme Komunitas

Konsep pertama korporatisme dikembangkan di Yunani Kuno. Plato menampilkan gagasan sistem hierarki dan kelas sosial alami.

Hirarki -hierarki ini akan diatur sesuai dengan fungsinya, sehingga kelompok akan bekerja sama untuk mencapai kesesuaian sosial, menyangkal kepentingan individu dan menyoroti kepentingan kolektif.

Itu bisa melayani Anda: 6 kerajinan nayarit paling terkenal

Korporatisme absolut

Selama Abad Pertengahan, monarki menundukkan kelompok dan sistem korporatis kepada otoritas pemerintah absolut, yang mengakibatkan penggunaan korporatisme untuk mengimplementasikan hierarki sosial.

Sistem ini dihapuskan setelah Revolusi Prancis, karena hak istimewa perusahaan khusus untuk Gereja Katolik Roma.

Korporatisme progresif

Itu dikembangkan pada pertengahan abad ke -belas sebagai tanggapan terhadap Marxisme dan liberalisme klasik. Saya ingin memberikan hak kelompok kepada anggota kelas kerja dan menengah untuk memastikan kerja sama antar kelas. Ini menentang pemikiran Marxis tentang konflik kelas.

Solidaritas perusahaan

Itu didasarkan pada fakta bahwa dinamika masyarakat manusia sebagai kelompok berbeda dari seseorang, karena masyarakat adalah orang yang memberi orang atribut sosial dan budaya mereka.

Korporativisme Fasis

Ini adalah lembaga pemerintah yang menyatukan serikat pekerja federasi pengusaha dan pekerja untuk secara komprehensif mengatur produksi. Setiap serikat akan menghadirkan keprihatinan mereka, melalui negosiasi kontrak tenaga kerja.

Meskipun dianggap bahwa ini dapat menghasilkan kesesuaian di antara kelas -kelas sosial, korporatisme ini digunakan untuk menghargai kesetiaan politik dan mengurangi oposisi.

Korporatisme liberal

Ini menyiratkan kebutuhan yang berlaku dalam masyarakat kelompok ekonomi korporatis yang menghasilkan kesetaraan bagi pekerja, memberi mereka wewenang dalam manajemen ekonomi.

Itu tidak keberatan dengan individualisme atau kapitalisme, tetapi menganggap bahwa perusahaan adalah entitas sosial yang seharusnya mencari tidak hanya memaksimalkan keuntungan, tetapi untuk mengenali kebutuhan pekerja mereka.

Contoh korporatisme di Meksiko

Mexico City di malam hari

Organisasi politik

Sejak penciptaannya, Partai Revolusi Institusional (PRI) telah mengendalikan petani, pekerja dan sektor populer masyarakat sipil terorganisir, membatasi partisipasi politik dan sosial dari kelompok -kelompok ini, sehingga memastikan kontrol politik.

Ini telah menandai negara dengan karakteristik tertentu yang dianggap anti -demokratis. Salah satunya adalah korporatisme, sebuah konsep yang terus -menerus diasumsikan dalam realitas Meksiko.

Dapat melayani Anda: mengapa penting untuk dibaca? 10 Manfaat Membaca

Negara bagian dan masyarakat

Harus dipertimbangkan bahwa sejak tahun 1930 -an, masyarakat Meksiko yang terstruktur secara formal telah diatur secara klien dan perusahaan. Dukungannya sebagai bentuk penting mediasi dan kontrol antara kekuasaan dan masyarakat telah dianggap sebagai unsur budaya politik Meksiko.

Karena peran aktif negara untuk membentuk organisasi sosialnya, serta karakter otoriternya, bahkan telah dianggap bahwa korporatisme Meksiko memiliki profil fasis.

Namun, ada orang yang percaya bahwa korporatisme Meksiko belum fasis, bukan karena itu belum membatasi, tetapi karena itu hanya diterapkan dalam konteks partai resmi.

Organisasi serikat pekerja

Entitas ini menerima keuntungan berair untuk dikelola. Mereka mewakili sindikat mereka secara oligarkis dan tidak secara demokratis, tetap sebagai manajer organisasi mereka sampai mereka mati.

Selain itu, semuanya dilakukan dengan persetujuan pemerintah yang bertugas, yang memiliki kekuatan untuk menyangkal atau memberikan pendaftaran hukum kepemimpinan serikat melalui rutin yang disebut "pengambilan catatan".

Serikat pekerja belum peduli untuk mempertahankan upah minimum umum yang secara teori cukup untuk mengimbangi persyaratan normal keluarga, dalam tatanan materi, budaya dan sosial.

Referensi

1. San Jose State University (2020). Sistem Ekonomi Rasionalatisme. Diambil dari: sjsu.Edu.
2. Guillermo Westreicher (2019). Korporativisme. Economipedia. Diambil dari: economipedia.com.
3. Qaz (2020). Corporativism - Rutatisme. Diambil dari: itu.Qaz.Wiki.
4. Jorge Audelo (2005). Tentang Konsep Korporatisme: Tinjauan dalam Konteks Politik Meksiko Saat Ini. Diambil dari: File.Yuridika.Unam.MX.
5. Lucio Baccaro (2003). Apa yang hidup dan apa yang mati dalam teori rutatisme. Mit. Diambil dari: MIT.Edu.