Dimensi, tugas dan implikasi etika profesional

Itu Dimensi, tugas dan implikasi etika profesional Mereka adalah elemen yang mengonfigurasi parameter yang diterapkan dalam pengembangan aktivitas kerja tertentu. Mereka juga dapat didefinisikan sebagai fitur umum yang merupakan alasan untuk menjadi masing -masing profesi.

Penting untuk dicatat bahwa etika profesional terdiri dari serangkaian nilai yang mengoptimalkan realisasi kegiatan profesional yang berbeda. Oleh karena itu, ia bertanggung jawab untuk menetapkan pedoman tertentu menggunakan nilai -nilai universal yang melekat pada semua manusia. Bergantung pada profesi, nilai -nilai ini dapat diterapkan melalui berbagai perspektif dan tujuan.

Dimensi, tugas, dan implikasi etika profesional adalah elemen yang mengkonfigurasi parameter yang diterapkan dalam pengembangan aktivitas kerja tertentu.Sumber: Pixabay.com

Demikian juga, etika tenaga kerja harus ada di perusahaan dan karyawan mana pun; Ini menjamin lingkungan kerja yang menguntungkan dan pada banyak kesempatan mewakili jaminan fungsi yang benar dari sistem produktif. Beberapa nilai yang membentuk etika tenaga kerja dapat berupa ketepatan waktu, keteguhan, tanggung jawab, kebijaksanaan, antara lain.

Penulis Teresa Yurén, dalam teksnya Etika dan praksis profesional (2011), menetapkan bahwa etika tenaga kerja adalah bagian dari budaya profesional yang mencakup sekelompok nilai, pengetahuan, kepercayaan dan skema tindakan, yang tujuannya adalah untuk memandu praktik di dalam bidang bidang.

Menjadi bagian dari budaya, etika profesional ditransmisikan dari generasi ke generasi melalui proses sosialisasi. Oleh karena itu, elemen -elemennya dibagikan oleh orang -orang yang mengakui memiliki hak dan tugas untuk berolahraga selama pengembangan profesional mereka.

Seperti disebutkan di atas, etika profesional terdiri dari tiga elemen: dimensi, tugas dan implikasi. Dalam kasus pertama adalah besarnya yang dicakup oleh nilai -nilai etika dalam bidang tenaga kerja; Yang kedua mengacu pada pedoman yang wajib untuk setiap pekerja. Elemen ketiga mengacu pada efek atau konsekuensi yang dihasilkan dari berpartisipasi dalam etika profesional.

Dapat melayani Anda: frasa dan kata -kata Venezuela

[TOC]

Dimensi, tugas dan implikasinya

Ukuran

Saat berbicara tentang dimensi etika profesional, referensi dibuat hingga batas yang ada antara parameter kerja dan moral individu. Pada beberapa kesempatan, konflik antara etika pribadi dan etika tenaga kerja mungkin muncul, karena setiap orang memiliki hak untuk menggunakan nilai -nilai yang diinginkannya dari individualitas mereka.

Di dalam bidang profesional, setiap pekerja harus berusaha untuk beradaptasi dengan aturan etika perusahaan atau organisasi. Namun, setiap orang memiliki hak untuk membuat keputusan untuk berpartisipasi atau tidak dalam tanggung jawab tersebut.

Penulis Guadalupe Ibarra, dalam teksnya Etika dan nilai -nilai profesional (2007) mengusulkan bahwa, meskipun etika profesional mengelompokkan serangkaian kriteria dan prinsip, adhesi pada mereka mengarah pada pilihan bebas oleh profesional, yang merupakan pelaksanaan kemandirian dan kebebasan.

Oleh karena itu, etika profesional dapat dikatalogkan sebagai etika afirmatif, karena di balik prinsip -prinsipnya, ia membuat pekerja itu kemungkinan melatih otonomi dan kebebasannya dalam pilihan nilai -nilai profesional.

Menurut Guadalupe Ibarra, pekerjaan etis dan profesional tidak hanya. Dalam hal ini, nilai berfungsi sebagai filter yang membuat etika kerja memaksakan dirinya secara otoritatif.

Sebagai kesimpulan, dimensi etika profesional mencakup seluruh lingkungan kerja. Namun, aturan mereka tidak dikenakan secara wajib, karena setiap orang dapat memutuskan apakah akan berkomitmen untuk mematuhi parameter ini.

Itu bisa melayani Anda: masalah romantisme

Meskipun etika profesional hanya digunakan di tempat kerja, dapat ditegaskan bahwa jangkauannya tidak hanya menjangkau pekerja, tetapi juga bagi masyarakat; Ini karena akhir dari setiap profesi adalah berkontribusi pada kebaikan bersama.

Pekerjaan rumah

Tugas dapat didefinisikan sebagai tanggung jawab yang dimiliki seseorang di depan yang lain. Yang terakhir bisa menjadi orang yang sah -organisasi/perusahaan -atau orang alami. Tugas sebelumnya ditetapkan sebelum menerima tanggung jawab dan individu diharapkan untuk mengembangkan tindakan untuk mendukung pemenuhan tugas tersebut.

Dalam hal tidak memenuhi tugas yang ditentukan, sanksi atau hukuman dapat ditempatkan. Dalam etika profesional, setiap pekerja berjanji untuk memenuhi tanggung jawab yang ditugaskan untuk profesinya. Meskipun setiap pekerjaan atau posisi memiliki tugas mereka sendiri, semua profesi berbagi beberapa pedoman umum, seperti:

- Setiap pekerja harus berurusan dengan kebenaran, rasa hormat, dan ketidakberpihakan kepada orang -orang yang mereka pertahankan hubungan yang dipromosikan oleh pelaksanaan profesi mereka.

- Pekerja melakukan tidak melakukan tindakan yang membahayakan kebiasaan dan moral yang baik di dalam area kerjanya.

- Profesional harus tertarik pada kebaikan bersama. Karena itu, Anda harus menempatkan kemampuan, pengalaman, dan pengetahuan Anda untuk melayani umat manusia.

- Profesional harus berpartisipasi dalam kemajuan masyarakat. Ini dicapai dengan menyumbangkan kolaborasi materi atau intelektualnya dalam karya budaya, penelitian ilmiah atau sains terapan.

- Pekerja melakukan sepenuhnya di dalam area kerjanya. Artinya, setiap profesional memiliki tugas untuk menawarkan keterampilan terbaik mereka, menghindari mediokritas atau pelanggaran tugas mereka.

Implikasi

Penulis José Luis Fernández, dalam teksnya Etika profesi (1994), memastikan bahwa esensi pekerjaan profesional terletak pada cara di mana ia berkontribusi untuk meningkatkan tingkat kemanusiaan kehidupan sosial dan pribadi.

Dapat melayani Anda: Jean Watson: Biografi dan teori perawatan manusiaPada saat menerima pekerjaan, individu tersebut memastikan bahwa tindakannya akan berkontribusi pada pengembangan kebaikan bersama, selain meningkatkan kesejahteraannya sendiri. Sumber: Pixabay.com

Oleh karena itu, dapat ditetapkan bahwa pemenuhan etika perburuhan tentu menyiratkan kemajuan baik individu dan masyarakat yang ia lakukan dengan profesinya. Ini berarti bahwa ketika menerima pekerjaan, individu tersebut memastikan bahwa tindakannya akan berkontribusi pada pengembangan kebaikan bersama, selain meningkatkan kesejahteraannya sendiri.

Misalnya, berolahraga etika profesional menyiratkan bahwa dokter menempatkan kesejahteraan pasien, bahwa guru menempati pendidikan murid -muridnya dan bahwa hakim berusaha untuk memberikan keadilan. Sebagai kesimpulan, setiap profesi harus menyediakan layanan dan barang yang membenarkan keberadaannya sebagai set profesional dalam masyarakat modern.

Selain itu, ketika seseorang mengklaim etis - keduanya secara pribadi seperti di tingkat kerja - ia mengakui dirinya sebagai anggota komunitas di mana ada hak dan kewajiban.

Demikian pula, melatih etika profesional menyiratkan bahwa orang tersebut kompeten dalam kegiatan kerja. Yaitu, bahwa ia memiliki keterampilan, pengetahuan dan sikap yang memungkinkannya untuk tampil dengan benar dalam posisi yang ia tempati.

Referensi

1. Abbas, a. (1983) Profesional etika. Diperoleh pada 28 November 2019 oleh jurnal.Uchicago.Edu
2. Durkheim, e. (2018) Etika profesional dan moral sipil. Diperoleh pada 28 November 2019 dari Taylorfrancis.com
3. Fernández, J. (1994) Etika profesi. Diperoleh pada 28 November 2019 dari Pontifical University Comillas de Madrid.
4. Ibarra, g. (2007) Etika dan nilai -nilai profesional. Diperoleh pada 28 November 2019 dari Redalyc: Redalyc.org
5. Yurén, t. (2011) Etika dan praksis profesional. Diperoleh pada 28 November 2019 dari Scielo: Scielo.org
6. Zaldívar, d. (S.F.) Etika profesional. Diperoleh pada 28 November 2019 dari PepsiC.Bvsalud.org