Frasa John Maxwell

John Maxwell. Sumber: Kementerian Kebudayaan dan Olahraga Guatemala

John Maxwell (1947) adalah seorang penulis, pelatih, pendeta, pembicara, dan pedagang Amerika yang produktif. Dia telah menulis lebih dari 80 buku yang berfokus terutama pada kepemimpinan, seperti Kembangkan pemimpin dalam diri Anda, 15 hukum pertumbuhan yang sangat diperlukan salah satu 21 Hukum Kepemimpinan yang Tidak Dapat Ditolak.

Itu milik kelompok politik agama "keluarga", dan mempromosikan tokoh -tokoh publik di kancah politik Republik Amerika Serikat. Tingginya penjualan buku Anda telah diakui oleh New York Waktu, Minggu Bisnis dan Wall Street Jurnal.

Selanjutnya, daftar dengan lebih dari 70 Frasa John Maxwell tentang bagaimana mengembangkan kepemimpinan, pembinaan, perubahan positif, bisnis dan keyakinan pada diri sendiri.

Frasa terbaik John Maxwell

-Seorang pemimpin adalah orang yang tahu jalan, melintasi jalan dan menunjukkan jalannya.

-Belajar untuk mengatakan "tidak" untuk kebaikan untuk bisa mengatakan "ya" mungkin.

-Anda tidak selalu dapat mengontrol apa yang terjadi pada Anda, tetapi Anda dapat mengontrol apa yang terjadi pada Anda.

-Perubahan tidak bisa dihindari. Pertumbuhan adalah opsional.

-Dikatakan bahwa seseorang dapat hidup empat puluh hari tanpa makanan, empat hari tanpa air, empat menit tanpa udara, tetapi hanya empat detik tanpa harapan.

-Seorang pemimpin yang menghasilkan pemimpin lain melipatgandakan pengaruh mereka.

-Mimpi menjadi kenyataan sebagai akibat dari tindakan Anda dan tindakan Anda sebagian besar dikendalikan oleh kebiasaan Anda.

-Hidup tidak melakukan apa pun untuk Anda. Ungkapkan saja semangat Anda.

-Ketika pemimpin kurang percaya diri, pengikut tidak memiliki komitmen.

-Jumlah semua pikiran Anda termasuk sikap Anda secara umum.

-Kesuksesan Anda ke tempat untuk karakter Anda. Anda tidak akan pernah bisa tumbuh berdasarkan keterbatasan karakter Anda.

-Jika kita tumbuh, kita akan selalu berada di luar zona nyaman kita.

-Tidak ada jalan pintas ke tempat mana pun yang layak untuk didapat.

-Sukses adalah mengetahui tujuan hidup Anda, tumbuh untuk mencapai potensi Anda dan menanam benih untuk membantu orang lain.

-Sebagai seorang pemimpin, orang pertama yang perlu saya pimpin adalah saya. Orang pertama yang harus saya ubah adalah saya.

-Seorang pria harus cukup besar untuk mengakui kesalahannya, cukup cerdas untuk memanfaatkannya dan cukup kuat untuk memperbaikinya.

Itu dapat melayani Anda: 65 frasa terbaik di pancho villa (doroteo araango)

-Orang tidak bisa merasakan kata -kata Anda, tetapi sikap Anda.

-Satu -satunya jaminan untuk gagal adalah berhenti mencoba.

-Disiplin kecil diulangi dengan konsistensi setiap hari, membimbing prestasi besar menang perlahan dari waktu ke waktu.

-Bakat adalah hadiah, tetapi karakter adalah pilihan.

-Tujuan dapat memberikan bimbingan, tetapi mimpi memberi kekuatan.

-Pemimpin yang baik harus berkomunikasi dengan jelas, kreatif dan terus menerus, namun, visi itu tidak menjadi nyata sampai pemimpin mengungkapkannya.

-Rahasia kesuksesan Anda ditentukan oleh agenda harian Anda.

-Ada dua jenis kebanggaan. "Kebanggaan yang baik" mewakili martabat dan self -respet kita. "Kebanggaan buruk" adalah dosa fana dari superioritas yang berbau anggapan dan kesombongan.

-Jangan ambil agenda yang ditarik seseorang untuk hidup Anda.

-Anda tidak akan pernah mengubah hidup Anda sampai Anda mengubah sesuatu yang Anda lakukan setiap hari.

-Keterampilan relasional adalah yang paling penting dalam kepemimpinan.

-Orang membeli pemimpin sebelum membeli visi.

-Kita tidak bisa menjadi apa yang kita butuhkan, tetap dalam apa adanya.

-Hidup untuk belajar dan Anda akan benar -benar belajar untuk hidup.

-Pengalaman tidak menjamin kredibilitas, tetapi memotivasi orang untuk memberikan kesempatan untuk membuktikan bahwa mereka mampu.

-Kesalahan terbesar yang kami buat adalah hidup dalam ketakutan terus -menerus bahwa kami akan melakukan satu.

-Pengalaman rasa sakit atau kehilangan bisa menjadi kekuatan motivasi yang tangguh.

-Rencana yang gagal tidak boleh ditafsirkan sebagai visi yang gagal. Visi tidak berubah, mereka hanya halus. Rencana jarang tetap sama, dan dibuang atau disesuaikan seperlunya. Menjadi keras kepala tentang penglihatan, tetapi fleksibel dengan rencana Anda.

-Tanpa Kegagalan Tidak ada pencapaian.

-Kerja tim membuat impian berhasil, tetapi visi menjadi mimpi buruk ketika pemimpin memiliki impian yang hebat dan tim yang buruk.

-Hari terbaik dalam hidup Anda dan hidup saya adalah ketika kami mengambil tanggung jawab total dari sikap kami. Itulah hari kita benar -benar tumbuh.

-Waktu lebih berharga daripada uang, karena waktu tidak tergantikan.

-Kata -kata napas anak untuk anak dapat mengubah hidup. Sebuah kata napas dari pasangan dapat menyelamatkan pernikahan. Sepatah kata seorang pemimpin dapat menginspirasi seseorang untuk mencapai potensi mereka.

Itu dapat melayani Anda: 80 frasa Louise ada untuk meningkatkan harga diri

-Pertumbuhan adalah pemisah besar antara mereka yang berhasil dan mereka yang tidak. Ketika saya melihat seseorang yang mulai terpisah dari paket, itu hampir selalu karena pertumbuhan pribadi.

-Ketika Anda penuh dengan kesombongan di dalam, itu membuat Anda keras, keras kepala dan menciptakan konflik dengan orang lain.

-Kepemimpinan adalah pengaruh.

-Setiap orang memiliki keinginan untuk menjadi penting; membuat kontribusi; menjadi bagian dari sesuatu yang mulia dan dengan tujuan.

-Pemimpin harus cukup dekat untuk berhubungan dengan orang lain, tetapi cukup jauh untuk memotivasi mereka.

-Jika Anda seorang ayah, Anda mungkin sudah menyadari bahwa anak -anak Anda selalu melihat apa yang Anda lakukan. Dan seperti anak -anak mereka melihat orang tua mereka dan meniru perilaku mereka, karyawan yang sama melihat bos mereka.

-Ketika seseorang mulai berbicara tentang impian mereka, seolah -olah ada sesuatu yang tumbuh dari dalam. Matanya bersinar, wajahnya menyala, dan Anda bisa merasakan emosi dalam kata -katanya.

-Keberhasilan menjangkau mereka yang memiliki seluruh gunung emas yang terus -menerus merusak, bukan mereka yang menemukan cangkir dan mencoba untuk hidup darinya selama lima puluh tahun.

-Mimpi dan gairah yang disimpan di dalam hati adalah kunci yang kuat yang dapat melepaskan banyak potensi.

-Orang yang menggunakan waktu dengan bijak menghabiskannya untuk kegiatan yang mempromosikan tujuan umum mereka dalam hidup.

-Administrator dapat menjaga kursus, tetapi mereka tidak dapat mengubahnya. Untuk mengubah jalannya orang, pengaruh diperlukan.

-Semua pemimpin yang baik adalah konektor. Mereka berhubungan dengan baik dan membuat orang merasa aman dari diri mereka sendiri dan pemimpin mereka.

-Seseorang tidak dapat permusuhan dengan orang -orang dan memengaruhi mereka pada saat yang sama.

-Perbedaan antara orang awam dan orang yang telah mencapai kesuksesan adalah persepsi dan respons terhadap kegagalan.

-Jika Anda seorang pemimpin, Anda tidak boleh lupa bahwa semua orang membutuhkan dorongan. Dan setiap orang yang menerimanya diubah olehnya.

-Orang yang sukses menemukan tempat yang tepat untuk dirinya sendiri. Tetapi orang yang sukses juga menemukan tempat yang tepat untuk orang lain.

Itu dapat melayani Anda: 87 frasa permainan kelaparan dan karakter mereka

-Lihatlah Masyarakat Kita. Semua orang ingin menjadi kurus, tetapi tidak ada yang mau berdiet. Semua orang ingin banyak hidup, tetapi sedikit berolahraga. Semua orang menginginkan uang, tetapi mereka jarang mengendalikan pengeluaran mereka.

-Tidak ada jumlah judul, gelar, perdagangan, penunjukan, penghargaan, lisensi atau kredensial lainnya, dapat menggantikan integritas dasar ketika kita berbicara tentang kekuatan untuk mempengaruhi orang lain.

-Menginspirasi orang lain untuk melakukan pekerjaan yang lebih baik adalah pencapaian seorang pemimpin.

-Tidak memahami apa yang Anda inginkan adalah masalah pengetahuan. Tidak mencoba mendapatkan apa yang Anda inginkan adalah masalah motivasi. Tidak mencapai apa yang Anda inginkan adalah masalah kegigihan.

-Cara terbaik di mana seorang mentor dapat mempersiapkan pemimpin lain adalah mengeksposnya kepada orang -orang hebat lainnya.

-Pemimpin egosentris memanipulasi ketika mereka memindahkan orang untuk keuntungan pribadi. Pemimpin dewasa memotivasi orang untuk saling menguntungkan.

-Nikmati adalah Energizer yang Luar Biasa untuk Roh Manusia.

-Pertumbuhan pribadi seperti investasi; Ini bukan masalah kesempatan tetapi waktu.

-Itu bukan posisi yang membuat pemimpin, tetapi pemimpin yang menetapkan posisi itu.

-Membantu banyak orang untuk berhasil dan Anda juga akan memilikinya.

-Gambar adalah apa yang orang pikirkan; Integritas adalah apa adanya.

-Kebanggaan membuat kita tuli terhadap saran atau peringatan dari orang -orang di sekitar kita.

-Memiliki kerendahan hati untuk belajar dari orang -orang di sekitar Anda.

-Ketika seseorang membuat orang merasa aman, penting dan dihargai, tidak perlu meremehkan orang lain untuk terlihat bahwa itu lebih baik.

-Ketidakmampuan untuk membuat keputusan adalah salah satu alasan utama mengapa eksekutif gagal.

-Kepemimpinan bukan tentang judul, posisi atau diagram alir. Itu adalah kehidupan yang memengaruhi yang lain.

-Keluarga dan persahabatan adalah dua fasilitator kebahagiaan terhebat.

-Lebih baik mempersiapkan daripada memperbaiki.

-Jika ada sedikit atau tidak ada kepercayaan, tidak ada dasar untuk kesuksesan permanen.

-Setiap orang adalah seorang pemimpin karena semua orang memengaruhi seseorang.

-Kami adalah tuan atau korban sikap kami. Ini masalah keputusan pribadi. Apa kita sekarang adalah hasil dari keputusan yang diambil kemarin. Besok kita akan menjadi apa yang kita putuskan sekarang.