Sejarah Kesehatan Kerja

Itu umum untuk perawatan kesehatan di perusahaan besar. Dengan lisensi

Itu Sejarah Kesehatan Kerja Dan perkembangannya di dunia memiliki awal di Abad Pertengahan. Namun, itu mulai diterapkan setelah revolusi industri, menderita transformasi penting sepanjang abad kedua puluh.

Kesehatan Kerja Mengacu pada Perawatan Kesejahteraan Fisik dan Mental -menjadi pekerja dalam kinerja pekerjaan mereka. Ini adalah praktik yang dilintasi oleh berbagai disiplin ilmu yang memengaruhi perlindungan orang dalam lingkungan kerja mereka.

Saat ini, ada peraturan dan disposisi kesehatan kerja di seluruh dunia untuk melindungi pekerja. Namun, tidak selalu ada kesepakatan tentang dominannya kehidupan manusia selama pengembangan bisnis.

Sepanjang kemajuan kesehatan kerja, dimungkinkan untuk mengambil langkah -langkah untuk menjamin kesejahteraan para pekerja sesuai dengan kebutuhan yang timbul di setiap era. Untuk alasan ini, mengetahui cerita Anda sangat penting untuk memahami alasan Anda.

Momen -momen penting kesehatan kerja

Asal -usulnya: Abad Pertengahan

Di zaman kuno dan Abad Pertengahan, penambangan adalah kegiatan ekonomi yang mendasar. Namun, tidak ada tindakan pencegahan atau perawatan untuk pekerja tambang, terutama karena ini adalah budak atau presiden.

Pendekatan pertama untuk apa yang sekarang dikenal sebagai Kesehatan Kerja diterbitkan oleh Paracelso dalam sebuah buku yang berjudul Tentang kejahatan tambang dan penyakit penambang lainnya.

Karya ini, diterbitkan pada 1556, terkait dengan peningkatan penyakit pekerjaan dengan pengembangan eksploitasi industri.

Menurut Paracelso, semua tambang harus memiliki ventilasi yang memadai, dan pekerja menggunakan topeng untuk melindungi diri dari infeksi penyakit. Namun, terbatasnya perkembangan sains tidak memungkinkan membangun hubungan yang jelas antara penyakit dan penyebabnya.

Itu dapat melayani Anda: 100 frasa rintangan untuk hidup untuk mengatasinya

Di sisi lain, nilai kesetaraan tidak memiliki pentingnya saat ini. Ini benar -benar menjadi penting setelah Revolusi Prancis, dan berkat ini para pekerja mulai menempati peran yang berbeda dalam masyarakat.

Revolusi industri

Mesin yang digunakan di awal industri sangat berbahaya bagi operator. Pada saat itu, artefak dirancang secara eksklusif untuk mempercepat produksi dan tidak mempertimbangkan keselamatan pekerja.

Ada juga minat untuk mengidentifikasi risiko potensial mesin atau alat kerja yang berbeda. Karena alasan ini, cedera profesional, dan bahkan kematian, adalah ancaman nyata dan konstan bagi karyawan industri.

Selain itu, tidak ada ketentuan keamanan atau skema kompensasi seperti yang saat ini. Oleh karena itu, pekerja berisiko tinggi kehilangan mata pencaharian.

Pada saat itu, adalah umum bagi seorang karyawan untuk benar -benar kehilangan kemungkinan bekerja di pabrik mana pun. Dalam kasus -kasus itu, pengusaha tidak bertanggung jawab, sehingga orang benar -benar tidak berdaya.

Akhir dari perbudakan di Inggris

Inggris adalah salah satu negara pertama yang menghadirkan kemajuan dalam kesehatan kerja. Akhir dari perbudakan di negara ini adalah titik awal pertama dalam proses meningkatkan perlakuan pekerja.

Justru di Inggris, Hukum Pabrik (1833) ditandatangani, undang -undang pertama yang menentukan kondisi kontrak minimum.

Dari undang -undang ini, sebuah komite inspeksi dibuat yang meninjau pabrik untuk mencegah cedera pada pekerja tekstil. Kemudian, pada tahun 1842 Hukum Tambang diciptakan, berorientasi pada pencegahan kecelakaan di tambang batubara.

Dapat melayani Anda: +100 frasa kegagalan dan kekalahan dalam hidup dan cinta

Awal Hukum Kesehatan Kerja

Dengan berlalunya waktu, pertumbuhan pergerakan tenaga kerja menempatkan di mata publik frekuensi mengkhawatirkan yang disajikan oleh kecelakaan kerja. Berkat ini, undang -undang kesehatan kerja pertama muncul di dunia.

Pada tahun 1880, American Society of Mechanical Engineers diciptakan di Amerika Serikat. Entitas ini bertujuan untuk mengatur mesin, setelah laporan menyatakan bahwa 50 terjadi di negara ini.000 kematian setahun karena kecelakaan.

Kemudian, di Jerman, dua undang -undang dasar dikembangkan: Undang -undang Jaminan Sosial pertama pada tahun 1883 dan undang -undang kompensasi pertama kepada pekerja pada tahun 1884.

Kesehatan kerja di abad kedua puluh

Abad ke -20 dimulai dengan perubahan penting: penciptaan Organisasi Perburuhan Internasional pada tahun 1919. Perjanjian 155 dari organisasi ini mengacu pada keselamatan dan kesehatan pekerja dan diterima oleh semua negara anggota.

Pada tahun 1956, di Australia, sebuah kasus disajikan di mana sekelompok karyawan mengangkat bootbourse panas ke langit -langit gedung lima staf. Pada suatu kesempatan, bitumer panas tumpah dan jatuh pada salah satu pekerja, menghasilkan luka bakar yang kuat.

Pekerja yang terkena dampak menggugat majikannya dan kasus tersebut mencapai Pengadilan Tinggi Australia. Akhirnya, pengadilan menentukan bahwa majikan harus mengambil tindakan pencegahan yang diperlukan untuk menghindari risiko yang tidak perlu untuk kehidupan karyawannya.

Fakta -fakta ini menandai preseden mendasar: Perusahaan harus menghargai kehidupan manusia di atas manfaat ekonomi. Sejak saat itu, undang -undang kesehatan kerja mulai berkembang di seluruh dunia.

Dapat melayani Anda: 55 cacat seseorang dan definisinya

Evolusi Kesehatan Kerja

Dengan kemajuan teknologi, risiko profesional juga telah diubah. Untuk alasan ini, pada abad kedua puluh masalah muncul yang belum pernah disajikan sebelumnya dan yang membutuhkan peraturan baru dalam kesehatan kerja.

Peraturan pertama berorientasi pada kecelakaan langsung yang terjadi dalam kinerja pekerjaan: peristiwa langsung seperti ledakan, objek berat yang jatuh, luka bakar atau pemotongan.

Namun, seiring waktu, masalah kesehatan tidak langsung atau jangka panjang diakui. Nyeri kronis yang berkembang selama bertahun -tahun, penyakit sebagai akibat dari paparan bahan kimia dan bahkan masalah mental.

Misalnya, x -rays ditemukan pada tahun 1985. Beberapa tahun kemudian ahli radiologi mulai mati di seluruh dunia, karena paparan radiasi yang terus menerus.

Untuk alasan ini, undang -undang harus secara progresif menyesuaikan dengan karakteristik penyakit baru yang disebabkan di tempat kerja.

Referensi

1. Riwayat kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Pulih dari atkris.bersama.Inggris.
2. Cowie, w. (2013). Riwayat Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Diperoleh dari inspirasi.bersih.Au.