Pemohon untuk apa penggunaan, contoh, format (model)

Dia Pemohon Pliego Ini adalah surat yang mencakup permintaan yang disepakati oleh para pekerja di majelis umum, yang menyusun platform untuk perekrutan kolektif dibuat dengan pengusaha, yang akan diakhiri dengan penandatanganan pakta akhir. Ini juga dikenal sebagai spesifikasi klaim tenaga kerja.

Yaitu, lembar petisi adalah permintaan yang dibuat untuk tujuan profesional atau ekonomi, dibuat oleh pekerja, apakah mereka termasuk dalam pelatihan serikat pekerja atau tidak, kepada majikan atau majikan mereka.

Elaborasi yang benar dari poin -poin yang harus dimasukkan oleh lembaran tersebut memaksa kepemimpinan untuk mengusulkan poin -poin yang sebelumnya telah disiapkan dan dipelajari sehingga majelis dapat diucapkan pada penolakan atau persetujuan dari masing -masing poin ini.

Validitas lembaran permintaan ini bersifat sementara, karena diakhiri dengan perjanjian yang didirikannya, tidak ada yang ada pada saat perekrutan kolektif diselesaikan, dapat mengulangi lagi setelah periode waktu tertentu, ketika pliego baru baru karena berakhirnya perjanjian.

[TOC]

Untuk apa lembar petisi?

Lembar petisi memiliki berbagai aplikasi:

Alat negosiasi untuk pekerja

Ini adalah salah satu cara paling efektif yang dimiliki pekerja saat ini untuk mencapai partisipasi yang lebih kuat dalam manfaat perusahaan.

Melalui lembar petisi, pekerja dapat disempurnakan untuk berhasil memulai konvensi kolektif. Mereka dapat menetapkan pedoman sosial-ekonomi minimal dari perspektif yang terorganisir secara profesional.

Tidak diragukan lagi, serikat pekerja memiliki salah satu fungsi utama mereka untuk menyajikan lembar petisi tentang perbedaan yang ada dengan pengusaha atau dengan kondisi kerja, yang tidak diatur dalam hukum dan bahwa mereka tidak dapat diselesaikan dalam bentuk lain.

Mampu mengidentifikasi tujuan pekerja yang diungkapkan dalam dokumen ini memfasilitasi bahwa konvensi kerja kolektif dapat dinegosiasikan secara berkala

Eksplorasi ini memungkinkan kelompok pekerja atau serikat pekerja untuk berdiskusi dengan majikan mereka tentang tinjauan atau konservasi kondisi kerja mereka, modifikasi untuk manfaat atau mendapatkan persyaratan atau manfaat baru, memiliki pemogokan sebagai perisai.

Alat ulasan untuk perusahaan

Perusahaan harus mempertimbangkan bahwa tidak ada gunanya hubungan kerja mereka yang tidak dapat dinegosiasikan dengan karyawan atau perwakilan mereka. Rahasianya adalah mengetahui bagaimana mendengarkan, karena yang dicari adalah untuk mencegah konflik yang berlebihan dengan pekerja.

Untuk alasan ini, setelah seorang majikan menerima lembar petisi, baik melalui serikat pekerja atau dengan dewan konsiliasi dan arbitrase, disarankan agar ia memeriksanya. Dengan demikian Anda dapat mengidentifikasi dan memisahkan masalah operasional konflik tenaga kerja otentik.

Penting untuk dapat mengidentifikasi petunjuk dari sifat politik, sosial dan ekonomi. Selanjutnya, poin yang layak dan dinegosiasikan harus diverifikasi dari mereka yang tidak. Baik karena alasan ekonomi atau karena mereka tidak konsisten dengan misi atau tujuan perusahaan sendiri.

Dokumen untuk melaksanakan hukum perburuhan

Seperti dapat dilihat, perekrutan kolektif adalah proses yang memungkinkan mewujudkan kondisi kerja kesepakatan bersama antara pekerja dan majikan mereka. Ini adalah hak internasional yang dijamin untuk perjanjian 98 dan 154 dari Organisasi Perburuhan Internasional.

Itu harus ditinjau jika lembar petisi mencakup keadaan yang harus dihadiri organisasi segera, bahkan bahwa mereka keluar dari perekrutan kolektif.

Misalnya, pelanggaran manfaat minimum yang ditentukan dalam undang -undang atau pengakuan hak buruh primer. Juga tidak ada hubungan standar resmi yang berlaku untuk pusat kerja.

Contoh Pemohon

Saya, Augusto Ramírez Fuerte, dalam kapasitas saya sebagai Wakil Sekretaris Serikat Pekerja Universitas Nasional Meksiko (STUNM), sebuah khas yang saya konfirmasi sesuai dengan salinan bersertifikat yang diberikan oleh Komite Eksekutif Badan Uni ini, tertanggal 20 Oktober dari 2020.

Yang domisili untuk menerima semua jenis pemberitahuan adalah: bangunan dengan nomor 154, calle centeno dari lingkungan Granjas Esmeralda, dari ibu kota ini.

Saya menunjuk dalam Undang -Undang ini sebagai pemimpin hukum Uni yang saya wakili, dan kepada siapa kekuatan luas diberikan, dengan semua kekuatan yang diizinkan oleh Hukum Perburuhan Federal, A:

Tn. Guzmán Daza dan Agnelo Leonides Gante. Warga negara ini dapat menggunakan ketentuan ini secara bersama atau secara terpisah untuk mewakili serikat lokasi, dalam prosedur pemogokan dan dalam setiap contoh amparo atau yurisdiksi yang diminta.

Sebelum Anda saya pergi dan present: bahwa melalui dokumen ini dan dalam kerangka tinjauan kontrak kolektif tenaga kerja saat ini, saya datang untuk mengungkapkan hal -hal berikut:

Permintaan

Bagian pertama

-Universitas Nasional Meksiko (UNM) setuju dengan Stunm bahwa dua hari kerja setelah Pekan Suci dipertukarkan untuk 5 Mei dan 12 Oktober. Ini bekerja untuk Akademi, sehingga menciptakan dua hari liburan lagi bersama dengan Pekan Suci.

-UNM berkomitmen pada stunm untuk segera.

-UNM dan Stunm setuju untuk segera menyelesaikan program efisiensi kerja dan kualitas, menurut klausul kontrak kerja kolektif.

-Program pensiun pensiun dan/atau bermartabat harus permanen. Ini harus dimasukkan sebagai klausul kontrak kerja kolektif, serta melanjutkan panggilan kedua tahun ini.

Bagian kedua

-UNM berkomitmen pada stunm yang akan dikirimkan selama tinjauan kontrak dari konsultasi yang dibuat dengan entitas asuransi untuk asuransi opsional dari biaya medis utama, untuk analisis masing -masing dari kemungkinan kontrakting.

-UNM berkomitmen pada stunm untuk meluas ke personel pemeliharaan zona budaya, perjanjian kondisi khusus yang telah digunakan untuk para pekerja dari lokakarya pemeliharaan.

-UNM setuju dengan stunm bahwa semua pekerja administrasi pangkalan akan memiliki akses gratis ke semua tempat parkir yang terdaftar oleh universitas.

Tanpa basa -basi saat ini, saya mengekspresikan disposisi terluas dari Uni untuk segera memulai pembicaraan pendahuluan. Objek yang dikejar adalah untuk mencapai perjanjian yang kondusif untuk permintaan kami yang dibuat dalam dokumen ini.

Format lembar petisi untuk Meksiko

Selanjutnya, salah satu format yang ditetapkan untuk presentasi lembar petisi oleh para pekerja kepada majikan atau pola mereka disajikan.

Unduh kata.

Unduh PDF.

Referensi

1. Hukum Perusahaan (2020). Pemohon Pliego. Diambil dari: blojjlide.Blogspot.com.
2. BCN (2020). Petisi Pliego. Diambil dari: dapatkan.Bcn.Cl.
3. Francisco Garnica (2017). Spesifikasi petitorial, kunci untuk menguraikan pretensi. IDC Online. Diambil dari: idConline.MX.
4. Stunm (2020). Pemohon Pliego dari Serikat Pekerja Universitas Otonomi Nasional Meksiko. Diambil dari: Stunm.org.MX.
5. Stous Online (2020). Format. Diambil dari: stous.MX.