Apa itu Peraturan? (Dengan contoh)

Itu peraturan Mereka adalah seperangkat pedoman atau norma yang berupaya mengatur tindakan dan perilaku sekelompok orang dalam ruang tertentu, yang umumnya memiliki beberapa institusional atau resmi.

Ruang lingkup hukum suatu peraturan akan sangat bergantung pada jenis lembaga, organisasi atau kegiatan di mana kelompok orang termasuk atau terlibat, tetapi tujuannya bukan untuk berfungsi sebagai dokumen legislator hukum.

Penting untuk menyoroti bahwa alamat dan pendekatan yang ditetapkan dalam suatu peraturan didasarkan pada minat dan kriteria kolektif, meskipun selalu ada entitas superior yang bertanggung jawab untuk membentuk dan memperkuatnya.

Peraturan ini cukup umum dalam asosiasi sipil, partai politik, perusahaan, perusahaan, klub, antara lain, di mana ia dikenal sebagai peraturan internal, yang tujuannya adalah untuk memastikan bahwa entitas dapat berfungsi dengan baik.

Pada tingkat olahraga, suatu peraturan bekerja dengan cara yang sama. Ini adalah dokumen hukum yang menyusun semua norma dan aturan yang diterima melekat untuk partisipasi dan kenikmatan permainan yang sehat, dalam acara yang secara resmi berafiliasi dengan federasi atau asosiasi internasional.

Pada tingkat hukum-legal, istilah "regulasi" juga ditangani, tetapi ini memiliki karakter yang lebih ketat, diatur dan terkontrol.

Meskipun tidak menjadi undang -undang itu sendiri, ia mengekstraksi otoritasnya dan dimungkinkan oleh undang -undang hukum. Ini dikenal sebagai "Legislasi Anak Perusahaan".

[TOC]

Apa yang mendefinisikan peraturan?

1- Sederhana, Jelas dan Dapat Diakses

Peraturan apa pun yang dirancang dengan tampilan berkualitas harus mudah dipahami, eksplisit dan tersedia untuk semua yang terlibat dalam aktivitas atau kelompok. Ini berlaku untuk setiap aspek peraturan, termasuk formalitas administratif.

Siapa pun yang menarik minat Anda harus dapat memiliki akses cepat dan nyaman ke dokumen tertulis di mana semua norma, prosedur, dan pendekatan terkait lainnya tercermin.

2- Berbasis dengan basis

Peraturan yang baik dipersiapkan dengan cermat. Ini didasarkan pada semua informasi empiris, hukum, ilmiah, intelektual dan ideologis yang tersedia di area atau spesialisasi.

Selain itu, dibahas di bawah berbagai skenario resmi, sosial, hukum dan politik berdasarkan dengan jelas menentukan tujuan, pilihan, konten, dan efeknya.

Tujuan kelompok atau organisasi, misi dan visi diperhitungkan saat merancang dan mengevaluasi suatu peraturan.

3- Tunai

Untuk ruang lingkup tujuan yang ditentukan, setiap peraturan diperlukan dan harus efektif ketika eksekusi akan diperlukan.

Ketika masalah sosial tertentu disajikan dalam ruang kelompok atau peristiwa, administrasi kelompok itu memilih intervensi entitas atau badan yang bertanggung jawab untuk mengevaluasi dan menerapkan peraturan tersebut.

Mengingat kasusnya, mereka harus dapat membuktikan bahwa peraturan tersebut tentu berlaku dan efektif untuk menyelesaikan situasi.

4- seimbang

Peraturan yang baik seimbang, adil dan tegas. Mempromosikan keamanan dan kesejahteraan sosial dari semua yang terlibat dan mencapai tujuan yang ditetapkan dengan biaya sosial serendah mungkin dan meminimalkan efek jaminan yang tidak diinginkan.

Pemenuhannya tidak mewakili pengorbanan bagi anggota organisasi, lembaga atau kolektif, tetapi sebaliknya mempromosikan ketertiban dan mengelola kepatuhan yang benar.

Dapat melayani Anda: 6 perbedaan antara kriminologi dan kriminalistik untuk disorot

5- Dapat diperkuat

Setiap peraturan yang baik harus menyertai jaminan aplikasi praktis nyata yang sama baiknya, jika tidak peraturan dan ruang di mana regula dimaksudkan untuk gagal.

Ini menyiratkan adanya badan internal atau organisasi yang bertanggung jawab untuk memperkuat standar dalam wajar, egaliter dan pengecualian; serta menerapkan sanksi yang diperlukan jika terjadi pelanggaran atau pelanggaran.

Dalam kasus lembaga pendidikan, seruan untuk perhatian oleh wakil direktur dapat mematuhi.

Untuk efektivitas yang lebih besar, departemen -departemen ini biasanya tidak tergantung pada administrasi entitas (meskipun mereka tidak eksternal dengan ini), dan tidak ada yang terkait dengan perancang peraturan; seperti perusahaan.

6- Legalitas

Peraturan harus diartikulasikan agar ada dan sesuai dengan kerangka hukum masyarakat yang ada dan prinsip -prinsip umum dan nilai -nilai kolektif. Anda harus memenuhi persyaratan formal dan hukum minimum kota.

7- Konsisten dan koheren

Harmonisasi logis antara aturan yang ada dan paralel diperlukan untuk keseragaman suatu peraturan. Dalam dirinya sendiri atau bersama -sama dengan serangkaian norma lain, peraturan yang baik tidak menunjukkan kontradiksi atau mengatasi yang lain.

Peraturan adalah bagian dari segalanya yang konsisten, tanpa ambiguitas atau ruang besar untuk interpretasi bebas dari salah satu pihak.

8- relevan dan diperbarui

Peraturan dibuat dan mulai berlaku pada saat tertentu, tetapi umumnya dimaksudkan untuk diimplementasikan dalam waktu yang lama.

Validitas waktu dapat berubah sebagian atau sepenuhnya. Oleh karena itu, suatu peraturan ditinjau secara berkala untuk memastikan bahwa ia terus memenuhi kebutuhan kolektif.

Setelah bertahun -tahun, terbiasa menambahkan lebih banyak norma, memodifikasi yang sudah ada, menyesuaikannya atau bahkan menghilangkan, tergantung pada perubahan kecenderungan sosial, budaya, kerangka hukum umum atau kebijakan entitas tersebut.

Namun, kasus -kasus yang sesekali, luar biasa dan tidak mungkin dapat terjadi di mana regulasi tidak mengandung perkiraan norma untuk menangani situasi, dan mekanisme lain digunakan.

9- Distribusi Desain Dokumen

Setiap peraturan tertulis yang baik menunjukkan dalam judulnya nama dokumen dengan jelas. Biasanya ada penjelasan tentang tujuannya dalam kerangka tujuan organisasi.

Paragraf ini biasanya mengklarifikasi alasan, alasan, pertimbangan, dan, mungkin, asal -usul norma -norma dalam dokumen. Secara paralel, penulis dan terlibat dalam elaborasi peraturan ditunjuk.

Strukturnya biasanya cukup standar dan umum dengan divisi dan subdivisi seperti judul, bab, artikel, angka, antara lain.

Ini akan tergantung pada kompleksitas atau kesederhanaan entitas sehingga hasil akhir dari distribusi yang memungkinkan lokasi standar yang mudah dan cepat.

Contoh peraturan

1- Peraturan adalah keselamatan pabrik alas kaki

Regulasi bagian pemotongan

Dapat melayani Anda: nina si pembunuh

- Mesin pemotong hanya dapat dioperasikan oleh satu orang. Pegangan pengaman harus tetap ditemukan, dan kedua tangan operator harus ditempatkan pada pegangan masing -masing mesin saat potongan sedang dilakukan.

- Pedal yang memotong energi mesin hanya dapat dihiasi dalam keadaan darurat. Jika tidak, itu tidak boleh diaktifkan dalam keadaan apa pun.

- Semua cetakan pemotongan harus diproduksi hanya sekali, menghindari pengulangan dan limbah material.

- Penggunaan IPP (peralatan perlindungan pribadi) adalah wajib sepanjang waktu di dalam pabrik.

2- Regulasi kondominium

Menurut apa yang ditentukan oleh peraturan lokal, semua penduduk kondominium "padang rumput hijau" harus dipatuhi apa yang ditunjukkan dalam peraturan berikut, dengan tujuan menjamin koeksistensi sosial yang memadai dan perawatan kondominium:

- Pembayaran Pemeliharaan Bulanan:

Penduduk kondominium harus membayar setiap bulan, melalui konsinyasi bank, barang yang sesuai dengan biaya pemeliharaan bulanan area umum, lift, area hijau, fasad, dan elemen lain dari pabrik fisik kondominium.

Jika item ini tidak dibayar tepat waktu, dewan kondominium akan mengevaluasi jenis sanksi yang akan diterapkan pada penduduk kondominium.

- Dewan direksi:

Dewan Direksi akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya kondominium. Anggota yang menebusnya harus dipilih dengan pemungutan suara populer.

Masing -masing departemen kondominium akan berkewajiban untuk memberikan suara mereka untuk melakukan pemilihan tersebut.

Dewan Direksi akan memiliki kekuatan untuk melaksanakan klausa berikut:

a) Sanksi penyewa yang tertunda selama lebih dari tiga bulan dengan pembayaran pemeliharaan kondominium bulanan. Sanksi ini akan sesuai dengan suspensi pasokan air untuk perumahan.

b) Berkumpulnya perakitan luar biasa dengan semua anggota kondominium, jika ada masalah khusus yang disajikan.

c) Menyewa tenaga kerja yang diperlukan untuk melaksanakan perbaikan dari tanaman fisik kondominium.

3- Peraturan sekolah

Peraturan berikut menyajikan hak dan kewajiban para siswa dari Los Sauces Educational Institution, serta siapa pun yang berwenang berada di dalam kampus.

PASAL I: Orang -orang muda yang terdaftar di dalamnya akan dipertimbangkan, mereka harus membayar kewajiban mereka dan tidak menimbulkan pelanggaran serius yang telah pensiun fakultas siswa mereka.

Pasal II: Semua siswa harus mematuhi semua artikel yang diatur dalam peraturan ini, tanpa kecuali.

Pasal III: Lembaga ini tidak berkewajiban untuk memenuhi tugas yang disebutkan di sini dengan mereka yang tidak dianggap sebagai siswa dari hal yang sama.

Dapat melayani Anda: nepal bendera: sejarah dan makna

Pasal IV: Semua siswa berkewajiban untuk membawa seragam resmi lembaga saat mereka berada di dalamnya. Pintu masuk ke kampus tidak akan diizinkan untuk para siswa yang bukan pembawa seragam.

Perbedaan hukum dan regulasi

Meskipun dua istilah yang sangat mirip mungkin terlihat, baik menurut definisi maupun dengan pementasan, ada perbedaan dalam beberapa aspeknya. Yang pertama adalah bahwa hukum menetapkan aturan, tetapi juga memberi Anda hak. Peraturan no.

Undang -undang berupaya mengarahkan perilaku kewarganegaraan untuk kesejahteraan umum, tidak tergoyahkan secara hukum. Peraturan tersebut merupakan aturan yang ditetapkan oleh otoritas yang juga harus menegakkannya untuk mencapai kesejahteraan atau objektif, tetapi tidak memiliki legalitas. Faktanya, peraturan harus mematuhi undang -undang, sehingga memiliki jangkauan kecil.

Di sisi lain, undang -undang ini ditetapkan oleh badan -badan politik dan hukum, sementara peraturan tersebut dapat ditetapkan oleh orang atau institusi alam mana pun. 

Dapat dipahami bahwa peraturan tersebut memiliki kebebasan lebih dari hukum, karena ketidakpatuhan yang terakhir memiliki hukuman hukum. Tidak memenuhi peraturan yang dapat memotivasi sanksi, hukuman atau pengusiran individu di lapangan yang dipatuhi, tetapi tidak akan pernah memiliki masalah hukum.

Mari berikan contoh seseorang yang hidup dengan sewa dan bahwa dalam standar kontrak lanskap mereka menentukan bahwa Anda tidak dapat memiliki hewan di bawah pengusiran langsung dari rumah. Jika pemiliknya mengejutkannya dengan hewan peliharaan di rumah, penyewa dapat dipaksa untuk pergi, tetapi jika ia juga memiliki hewan eksotis yang dilarang di negara itu, kekuatan negara dapat menghentikannya dan membawanya ke pengadilan karena melanggar hukum di bawah sanksi ekonomi atau sanksi ekonomi atau di penjara.

Contoh lain adalah seorang ibu yang memiliki aturan rumah yang tidak ada yang bisa berjalan tanpa alas kaki. Jika putranya yang tiga tahun gagal, sang ibu bisa menghukumnya dengan mengirimnya ke kamar, melarang makanan favoritnya atau mencambuknya di pantatnya. Dalam hal ini anak melanggar peraturan (tidak tertulis) dari rumah.

Jika alih -alih mengejutkan ibu untuk anak kecilnya tanpa alas kaki di dekat rumah, polisi melakukannya ketika dia telah ditinggalkan, itu akan menjadi ibunya yang akan melanggar hukum yang bisa mengutuknya untuk dipenjara.

Referensi

1. CHERYL L. Evans (2014). Top 10 Karakteristik Organisasi Regulasi Mandiri Efektif. Wawasan Integritas Pasar. CFA Institute. Blog pulih.cfainstitute.org
2. Fred Vreeman (2016). Apa karakteristik subjek aturan dan peraturan? Quora. Pulih dari quora.com
3. OECD - Legal Affairs (2015). Aturan dan Peraturan Internal. OECD pulih.org
4. Pemerintah-Fandan.Menjadi. Karakteristik peraturan yang baik. Flanders Pemerintah Publik - Manajemen Pengaturan. Pulih dari pemerintah-fander.Menjadi
5. Panduan Penelitian dan Penulisan Hukum Kanada. Sifat peraturan. Diperoleh dari LegalResearch.org
6. Definisi ABC. Peraturan dan peraturan internal. Diperoleh dari DefinitionBC.com
7. Kamus Hukum Duhaime. Peraturan. Duhaime.org. Pulih dari duhaime.org.