Pendaftaran majikan

Apa itu pendaftaran majikan?

Dia Pendaftaran majikan Ini adalah proses yang melaluinya orang alami atau badan hukum mendaftar di hadapan entitas pemerintah yang sesuai dengan maksud dari niat untuk menggunakan satu atau lebih orang yang ditentukan selama bagian tertentu dari hari itu.

Majikan atau majikan adalah orang hukum atau alami yang atas namanya sendiri bertanggung jawab atas perusahaan, eksploitasi, sebuah perusahaan atau tugas, yang penting atau sifat, yang menggunakan pekerja, berapa pun jumlahnya.

Perwakilan pelindung adalah orang yang, atas nama itu, mengeksekusi posisi hierarkis administratif atau manajerial. Administrator, manajer, direktur, personel atau hubungan industri, pesawat terbang atau kapten kapal, dan orang lain dengan fungsi administratif atau manajemen adalah perwakilan dari pemberi kerja.

Jika seseorang dipekerjakan, kewajiban utama dari pemberi kerja termasuk retensi pajak penghasilan karyawan dan menghitung kontribusi terhadap Jaminan Sosial Kesehatan, yang bervariasi sesuai dengan gaji total.

Karakteristik Registry Patron

Pendaftaran majikan harus dilakukan sebelum hari pertama pembayaran. Secara umum, Anda dapat memakan waktu hingga 5 hari untuk mendapatkan nomor referensi pendaftaran pemberi kerja; Anda tidak dapat mendaftar lebih dari 2 bulan sebelum mulai membayar orang.

Pendaftaran majikan harus dilakukan bahkan jika seseorang hanya menggunakan dirinya sendiri; Misalnya, sebagai satu -satunya Direktur Perseroan Terbatas.

Jenis pola atau pengusaha

Pola dapat menjadi milik salah satu kategori berikut: orang atau kelompok yang menangani bisnis, atau orang yang menggunakan pekerja rumah tangga.

Dapat melayani Anda: selamat ulang tahun: frasa terbaik untuk didedikasikan

Perusahaan dapat diklasifikasikan oleh:

• Asal usul warisannya (publik atau pribadi).
• Aktivitas (komersial, layanan atau industrialis).
• Bentuk Hukum (Koperasi, Masyarakat Terbatas atau Korporasi).
• Ukuran (besar, median atau kecil).
• Pemilik unik.
• Entitas nirlaba dan amal.

Orang yang menggunakan pekerja rumah tangga bisa:

• Rumah pribadi.
• Bab Lokal Universitas.
• Klub Universitas Lokal.
• Persaudaraan atau persaudaraan.

Kapan pendaftaran majikan?

• Saat Anda mulai mempekerjakan personel atau membayar karyawan mana pun, termasuk direktur perusahaan.
• Ketika ada orang yang telah memperoleh pensiun akan digunakan atau sudah memiliki pekerjaan lain.
• Dengan menutupi biaya atau memberikan manfaat kepada karyawan, termasuk direktur perusahaan.
• Saat menggunakan subkontraktor di bawah skema industri konstruksi, atau pengurangan klaim yang diambil dari pembayaran tersebut.

Perubahan dalam Registry Pemberi Kerja

Pemberi kerja atau perwakilan hukum perusahaan mana pun memiliki tugas untuk mendaftar di Daftar Pemberi Kerja. Selain itu, Anda harus mengkomunikasikan perubahan apa pun yang terkait dengan:

• Perwakilan Hukum.
• Aktivitas yang didedikasikan.
• Alamat perusahaan.
• Perubahan Gaji.
• Jumlah karyawan.
• Kecelakaan kerja.
• Pernyataan keluarga.

Pendaftaran karyawan

Setiap perusahaan majikan harus memelihara catatan bulanan dengan data berikut untuk setiap karyawan:

• Nama lengkap.
• Jumlah Kartu Identitas dari Registry Nasional.
• Pekerjaan atau posisi dalam organisasi.
• Detail Kontribusi.
• Gaji bulanan.
• Tugas.

Majikan

Kontribusi pemberi kerja mengacu pada kontribusi moneter yang harus diberikan oleh pengusaha atau pengusaha untuk Jaminan Sosial Pekerja.

Dalam sistem jaminan sosial yang dibiayai melalui kontribusi tenaga kerja, pembiayaan ini biasanya dikombinasikan dengan dua bagian utama.

Dapat melayani Anda: disleksia: jenis, gejala, penyebab, perawatan dan konsekuensi

Di satu sisi adalah kontribusi yang diberikan oleh para pekerja, yang disimpulkan dari gaji masing -masing; Dan di sisi lain adalah kontribusi pemberi kerja, yang merupakan kontribusi yang sesuai dengan pemberi kerja.

Dimungkinkan untuk menentukan partisipasi dalam pembiayaan yang sesuai dengan faktor modal dan faktor kerja, tergantung pada tingkat kontribusi pemberi kerja sehubungan dengan kontribusi yang diberikan oleh pekerja.

Dalam beberapa sistem kontribusi ada pembiayaan sepertiga, sesuai dengan negara, yang ditetapkan sebagai pembiayaan anggaran.

Karena itu penting?

Pemerintah negara -negara yang berbeda berkewajiban untuk melindungi kesejahteraan karyawan dan pekerja yang memiliki pekerjaan formal di negara ini.

Itulah sebabnya melalui undang -undang Jaminan Tenaga Kerja dan Sosial, perusahaan dan pengusaha diperintahkan dan berkewajiban untuk memastikan bahwa karyawan mereka yang disewa dilindungi oleh Layanan Jaminan Sosial yang layak.

Oleh karena itu, jika perusahaan dimiliki dan orang -orang terbiasa menjalankan bisnis, undang -undang harus dipenuhi dan bisnis dengan sistem jaminan sosial negara tempat aktivitas pemberi kerja sedang dilakukan.

Di antara manfaat dan kemungkinan yang dicakup oleh sebagian besar asuransi sosial di berbagai negara untuk pekerja adalah sebagai berikut:

• Bantuan medis yang komprehensif.
• Kompensasi harian untuk istirahat.
• Pensiun Usia Tua.
• Kompensasi untuk kehilangan pekerjaan yang tidak disengaja.
• Pensiun disabilitas parsial.
• Pensiun Disabilitas.

Pendaftaran majikan juga memungkinkan negara untuk mengetahui tingkat pekerjaan formal negara, berdasarkan populasi dengan usia untuk bekerja, dan dari karyawan yang secara resmi terdaftar dalam pendaftaran pemberi kerja majikan saat ini.

Dapat melayani Anda: 100+ frasa kebebasan

Contoh

Contoh ini diambil berdasarkan pendaftaran majikan yang harus dilakukan perusahaan di Venezuela, melalui Institut Jaminan Sosial Venezuela (IVSS), melalui sistem manajemen bisnis, yang disebut Tiuna.

Cara mendaftarkan perusahaan di Venezuela Social Security adalah melalui tautan: http: // pendaftaran.IVSS.Pelayar.VE: 28085/Registerolicitutiuna/Home.htm

Informasi pendaftaran

Sebelum memulai catatan online, informasi berikut harus diketahui atau tersedia:

• Jenis badan hukum (perusahaan, pemilik unik, LLC, dll.).
• Nama badan hukum sebagaimana terdaftar di Registry Mercantile.
• Nama komersial, jika berbeda dari nama resmi.
• Direktorat Fisik Bisnis.
• Alamat pos (jika berbeda dari alamat fisik).
• Aktivitas komersial utama yang dilakukan oleh organisasi.

Perusahaan mana pun yang telah menggunakan setidaknya seorang pekerja harus bergabung dengan Institut Jaminan Sosial Venezuela, baik melalui Perwakilan Hukum atau melalui orang yang berwenang.

Format 13-12 harus diperbarui setiap bulan, yang merupakan pendaftaran majikan. Format ini adalah sebagai berikut:

Instruktif yang akan diisi ditunjukkan di bawah ini: