Upah yang masih harus dibayar

Apa yang harus dibayar upah?

Itu upah yang masih harus dibayar Mereka adalah jumlah uang yang diperoleh karyawan untuk bekerja selama periode tertentu untuk majikan, tetapi mereka belum dikenakan biaya. Majikan dapat menjadi perusahaan atau lembaga tempat orang tersebut bekerja tetap atau disewa dengan gaji mingguan, dua mingguan atau bulanan.

Meskipun upah yang masih harus dibayar ini telah dimenangkan oleh pekerja, majikan belum mendaftarkannya di buku akuntansi pada akhir periode akuntansi. Ini karena terkadang gaji pekerja dibayar pada tanggal selain hari pemotongan akuntansi perusahaan berakhir.

Contoh upah yang masih harus dibayar

Dengan asumsi perusahaan membayar pekerja gaji 1.500 Euro pada tanggal 28 setiap bulan, tetapi periode akuntansi berakhir pada tanggal 30, itu berarti bahwa 2 hari gaji hilang dalam remunerasi yang harus dibayarkan kepada pekerja tersebut.

Kemudian, dalam akuntansi perusahaan, dua hari itu harus didaftarkan, yang akan menjadi 29 dan 30, untuk membayarnya kepada pekerja dalam pembayaran berikutnya yang mereka terima bersama dengan sisa upah.

Satu contoh lagi adalah orang yang gajinya dirasakan dua minggu. Bagian pertama dibayar pada tanggal 15. Yang kedua, 30. Jadi, berusia 30, saya sudah memiliki gaji yang diperoleh selama 15 hari itu bekerja.

Contoh lain bisa jadi seseorang yang dibayar untuk pekerjaan yang dilakukan, di tempat waktu. Seseorang yang mengoreksi 4 buku per bulan, dan hanya memberikan 3, akan memiliki gaji yang diperoleh untuk 3 buku yang ia koreksi.

Perbedaan antara gaji dan gaji

Gaji mengacu pada pembayaran atau remunerasi yang diterima pekerja untuk pekerjaan sehari -hari untuk suatu periode.

Pembayaran variabel ini termasuk pendapatan dari gaji pokok ditambah premi karena risiko, profesionalisme, lembur, kehidupan malam dan pendapatan lain yang disepakati antara pekerja dan perusahaan.

Sedangkan gaji adalah jumlah remunerasi yang tetap dan berkala yang disepakati oleh Perusahaan dan Pekerja dalam Kontrak Ketenagakerjaan. Periodisitas Anda dapat berupa mingguan, dua mingguan atau bulanan, menurut rezim kerja yang ditetapkan.

Referensi

1. Gaji berarah. Diambil dari AccountingOools.com.
2. Berapa gaji pokok? Diambil dari jpcblog.adalah.