Budaya dan Masyarakat Umum

Karakteristik Nilai Pribadi, Pelatihan dan Contoh

4899
1028
Herbert Fritsch

Itu Nilai-nilai pribadi Mereka adalah orang -orang yang mendefinisikan dan memposisikan individu di dalam dan di luar lingkungan mereka. Mereka adalah kualitas yang diperoleh melalui pengembangan kemampuan afektif psiko individu dan kolektif.

Nilai -nilai ini ditentukan oleh faktor sosiokultural, oleh pengasuhan spesifik yang dimiliki masing -masing individu dan mungkin oleh kecenderungan genetik. Diperkirakan bahwa melalui nilai -nilai pribadi individu dapat membawa keberadaan yang koheren.

Empati dan solidaritas adalah nilai -nilai pribadi yang sangat konstruktif. Sumber: Pixabay.com

Dicari bahwa keberadaan ini berorientasi pada pencapaian tujuan individu dan bahwa orang tersebut berhasil menjadi faktor perubahan, lebih disukai positif, dalam komunitas mereka dan lingkungan mereka. Memiliki nilai -nilai pribadi yang solid menghasilkan konsekuensi pengembangan penentuan diri untuk menghadapi kesulitan dan mengatasinya.

Kebahagiaan adalah tujuan penting dari keberadaan dan dicapai melalui realisasi diri, yang terutama akan ditentukan oleh kemampuan individu untuk menghubungkan hidupnya dengan nilai -nilai pribadinya.

[TOC]

Proses sosialisasi

Proses sosialisasi, dari masa kanak -kanak hingga dewasa, menentukan dalam beberapa hal skala nilai masing -masing individu, terutama nilai -nilai pribadi.

Ini karena setiap orang - umumnya dari esai dan kesalahan - akan mengidentifikasi nilai -nilai mana yang memfasilitasi koeksistensi dan bahwa, selain itu, mempromosikannya terhadap realisasi diri sendiri.

Sikap individu membuat perbedaan dalam kemungkinan mencapai atau tidak keberhasilan tujuan mereka.

Anda harus membangun sistem nilai dan keyakinan yang mendorong Anda untuk menaiki tangga tangga yang menuntunnya untuk mencapai tujuan Anda tanpa biaya emosional yang besar dan menjamin jaringan dukungan Anda, dengan menginspirasi orang lain untuk menilai makna peluang tersebut.

Karakteristik nilai -nilai pribadi

Abadi

Umumnya, mereka tetap tepat waktu. Begitu mereka berkonsolidasi dalam individu, mereka hampir tidak hilang karena mereka menjadi bagian dari kepribadian mereka.

Mutlak

Mereka tidak dapat dibagi; yaitu, mereka mencakup semua artinya. Mereka tidak dapat dikembalikan karena Anda tidak dapat memiliki nilai setengah.

Duktil

Mereka dapat berubah sesuai dengan pengalaman atau keadaan dan dipindahkan dari posisi prioritas mereka oleh orang lain. Fleksibilitas ini tidak menyiratkan bahwa mereka dapat dimanipulasi dengan nyaman.

Bermanfaat

Praktiknya menghasilkan manfaat dan kepuasan pada individu. Secara alami, setiap manusia harus melanjutkan dengan benar dan melayani rekan -rekan mereka; Ini memberi Anda perasaan ketenangan dan kedamaian.

Organik

Nilai -nilai pribadi harmonik dan konsisten dengan sifat manusia.

Itu dapat melayani Anda: apa teori komprehensif Max Weber? Asal dan Karakteristik

Mereka bisa hierarki

Kepentingannya dibangun seiring waktu. Nilai utama atau prioritas individu didirikan sesuai dengan keadaan dan diposisikan sesuai dengan kebutuhan aplikasinya.

Pada satu titik dalam hidup nilai -nilai yang menempati tempat pertama dapat pergi ke latar belakang, karena situasi baru muncul yang pantas mendapatkan nilai -nilai lain di garis depan.

Transenden

Nilai meluas dalam bidang tertentu dan memberikan makna bagi masyarakat dan kehidupan manusia, memberikan rasa logis dan koheren yang terkait dengan ide -ide mereka.

Pembeda

Mereka membuat profil individu dan membedakannya dari orang lain berdasarkan tindakannya, yang harus sesuai dengan skema nilai -nilainya.

Kompleks

Nilai -nilai tersebut disubordinasi dengan berbagai penyebab, dan penerapannya tunduk pada penilaian dan keputusan yang mengekspresikan keaslian dan niat tindakan tersebut.

Bagaimana mereka terbentuk?

Nilai -nilai pribadi diperoleh saat proses sosialisasi dimulai. Pada tahap masa kanak -kanak, melihat antara kebaikan dan kejahatan tunduk pada faktor eksternal.

Artinya, pada usia dini keluarga membatasi konsepsi kita tentang apa yang benar atau buruk dari gagasan tentang kapital hadiah, misalnya: hukuman menyiratkan tindakan kepatuhan dan hadiah menyiratkan kepuasan.

Selanjutnya, di bidang lain seperti sekolah tatanan sosial diatur oleh hukum dan norma; Menghormati otoritas, pencarian untuk persetujuan dan identifikasi tugas, hak individu dan kolektif sangat diperlukan untuk menjadi bagian aktif dari komunitas itu.

Deontologi dan etika

Dari sudut pandang deontologis, tugas internal individu atas tindakannya - keduanya diizinkan sebagai yang tidak - akan ditentukan oleh kesadaran mereka sejauh itu didasarkan pada skala nilai -nilai pribadi tergantung pada etika.

Etika sesuai dengan nilai antonomasia dan menetapkan tanggung jawab atas tindakan sadar makhluk sosial.

Begitu pria itu melakukan perjalanan pertukaran ini, ia membangun repertoar nilai -nilai pribadinya kepada mereka yang akan membimbing tindakannya dan mengatur perilakunya.

Dengan cara ini, profil psiko -afektif dan sosial yang menunjukkan jalannya tujuannya dalam kehidupan, dari yang paling setiap hari dari keberadaannya hingga keputusannya yang paling transendentalnya.

Pentingnya

-Nilai -nilai pribadi penting karena ini tergantung pada sisipan individu dalam skema koeksistensi masyarakat di mana ia sesuai dengannya.

Dapat melayani Anda: Robert Ennis

-Mereka menentukan ketika membuat keputusan, karena mereka menunjukkan jalan yang tepat sesuai dengan prinsip -prinsip panduan setiap orang.

-Mereka berhasil memberikan keamanan dan mempromosikan koherensi, membuat tindakan masing -masing individu sesuai dengan pemikiran mereka. Ini membuat orang menghormati pendapat mereka bahkan jika mereka tidak membaginya dan mengizinkannya.

-Mereka memberikan otonomi, stabilitas dan kedewasaan emosional, mendefinisikan kepribadian dan mendukung tindakan masing -masing individu untuk kehidupan yang penuh dan seimbang.

-Mereka memungkinkan orang untuk berhubungan dengan tegas dengan orang lain. Mereka adalah alat koeksistensi dan adaptasi di lingkungan yang berbeda di mana mereka berkembang.

-Mereka adalah panduan yang dapat bervariasi dari waktu ke waktu (karena beberapa dapat bermutasi) tetapi pada dasarnya tidak, tetapi beradaptasi dengan realitas baru. Dengan cara ini mereka memungkinkan proses asimilasi perubahan tidak menjadi traumatis, tetapi mengalir secara organik.

Contoh dari hal di atas dapat menjadi sebagai berikut: untuk pria profesional, kekuasaan dan kesuksesan dapat menjadi prioritas ketika ia belum membentuk keluarga; Saat dia masih ayah, anak -anak dan keluarga biasanya pindah ke elemen pertama. Meskipun nilai -nilai yang terkait dengan profesional tidak harus dibatalkan, mereka bisa menjadi sekunder.

Contoh nilai pribadi

Ada ratusan nilai pribadi dan masing -masing ditentukan oleh apa yang diyakini setiap orang dan merasa bahwa itu penting bagi dirinya sendiri. Selanjutnya kami akan mengutip beberapa nilai pribadi dengan pernyataan dasar mereka:

Keyakinan

Itu adalah nilai yang mendukung cita -cita kita. Ini memberi kita kepercayaan diri dan keamanan, dan itu adalah sumber energi dan disiplin yang meningkatkan makna hidup.

Disiplin

Mempertahankan ketertiban dan keinginan untuk mengatasi, memungkinkan pengembangan kebajikan dan ekspresi bakat.

Kesopanan

Memungkinkan untuk mengungkapkan rasa hormat, kasih sayang, dan perhatian kepada orang lain

Rasa syukur

Ini memungkinkan yang sesuai dan menunjukkan kasih sayang kepada seseorang yang telah meminjamkan bantuan mereka tanpa pamrih untuk menyelesaikan situasi atau mengatasinya.

Kesetiaan

Memungkinkan untuk mengasumsikan komitmen yang diperoleh dan menyimpannya tepat waktu, menghindari defraud.

Kegigihan

Itu adalah kemampuan seseorang untuk mengatasi dirinya dan keterbatasan mereka dalam menghadapi kesulitan, dan bersikeras untuk mencapai apa yang telah diusulkan.

Penentuan diri sendiri

Ini adalah penaklukan pribadi yang memungkinkan individu untuk mengelola hidupnya sendiri melalui kriteria yang dibangun dari pengalaman dan kebutuhan untuk mandiri

Kontrol diri

Memungkinkan peraturan diri dalam situasi yang dapat mengubah keseimbangan emosional kita. Itu membuat kita aman dari konsekuensi yang dilakukan untuk bertindak tanpa alasan.

Dapat melayani Anda: 6 kebiasaan di wilayah pulau paling terkenal

Empati

Empati memungkinkan individu untuk mengidentifikasi atau memahami orang lain dan realitas mereka, untuk mendukung dan memotivasi mereka.

Gairah

Itu adalah kebajikan yang dialami setiap orang ketika menyerahkan tubuh dan jiwa dengan apa yang mengisinya dan memuaskan, mencoba melakukannya dengan cara yang penuh dan menyenangkan.

Toleransi

Ini adalah nilai koeksistensi yang sangat diperlukan, karena memaksa untuk menghormati dan tidak mempertanyakan keyakinan, praktik atau ide orang lain yang berbeda secara diametris dari kita.

Kesabaran

Memungkinkan keadaan yang merugikan atau sulit dianggap tenang. Memberi kekuatan dan membuat individu memahami sifat peristiwa.

Kasih sayang

Memperkuat nilai solidaritas dan memungkinkan kemauan untuk membantu, meringankan atau mengurangi kerusakan yang diderita orang lain.

Solidaritas

Memperkuat kapasitas kerja sama antara beberapa orang melalui kesediaan untuk menawarkan bantuan dan kolaborasi untuk suatu tujuan, apakah itu umum atau tidak.

Kebebasan

Beri orang itu kesempatan untuk bertindak sesuai dengan kriteria dan mengekspresikan cara berpikirnya.

Kebijaksanaan

Memperkuat kemampuan untuk bersikap tegas, sedang, adil dan reflektif untuk selalu bertindak dengan hati -hati, menghormati orang lain dan berpikir.

Keadilan

Meliputi orang tersebut untuk bertindak dan mengeluarkan penilaian berdasarkan kebenaran dan memberikan setiap orang apa yang menjadi miliknya, dengan cara yang adil dan berorientasi untuk melindungi martabatnya.

Integritas

Ini memberikan individu dengan kebajikan menjadi orang yang dapat diandalkan bagi orang lain.

Tema yang menarik

Jenis nilai.

Nilai-nilai kemanusiaan.

Antivalor.

Nilai universal.

Nilai Sosiokultural.

Nilai moral.

Nilai -nilai spiritual.

Nilai estetika.

Nilai materi.

Nilai -nilai intelektual.

Nilai instrumental.

Nilai -nilai politik.

Nilai-nilai budaya.

Hierarki nilai.

Nilai prioritas.

Nilai transendental.

Nilai objektif.

Nilai vital.

Nilai -nilai etika.