Profesional dan etika dalam pelaksanaan kepemimpinan

Kepemimpinan Latihan Profesional dengan cara yang etis ketika memenuhi serangkaian persyaratan atau parameter moral, yang dimaksudkan untuk melindungi kepentingan tim kerja atau komunitas Buruh.

Seorang profesional - atau profesional - adalah orang yang bertugas melakukan kegiatan kerja tertentu, seperti dokter, pengacara, desainer, editor, antara lain. Selain itu, istilah ini terkait dengan kanon pendidikan tertentu yang terkait dengan keunggulan dan kode moral.

Seorang profesional - atau profesional - adalah orang yang bertugas melakukan kegiatan kerja tertentu, seperti dokter, pengacara, desainer, editor, antara lain. Sumber: Pixabay.com

Akibatnya, seorang profesional ditandai dengan mengikuti etika profesional yang ketat; Ini terdiri dari seperangkat aturan dan tugas yang harus dipatuhi oleh siapa pun selama pelaksanaan profesi mereka. Perlu dicatat bahwa setiap profesi memiliki etika sendiri, namun, mereka semua sepakat bahwa tujuan mereka adalah untuk berkontribusi pada pengembangan masyarakat dan dengan kebaikan bersama.

Di sisi lain, kepemimpinan mengacu pada serangkaian kualitas manajemen yang dimiliki seseorang untuk mempengaruhi cara bertindak suatu kelompok. Orang -orang dengan kemampuan ini dikenal sebagai pemimpin dan tujuan mereka adalah memandu kelompok kerja untuk memenuhi serangkaian tujuan dan harapan.

Dari definisi -definisi ini, dapat ditetapkan bahwa seorang profesional memimpin secara etis ketika ia mengarahkan sekelompok orang dari kode moral yang dipaksakan oleh profesinya dan lingkungan kerja tempat ia melakukan.

[TOC]

Karakteristik Kepemimpinan Etis

Saat ini, etika dianggap sebagai aspek mendasar yang harus diinternalisasi setiap pemimpin. Demikian juga, bagi banyak penulis yang memimpin secara etis adalah faktor penting tidak hanya untuk kinerja dan kinerja kegiatan kerja, tetapi untuk berkontribusi nilai bagi masyarakat saat ini.

Dapat melayani Anda: 6 kegiatan ekonomi guanajuato terpenting

Oleh karena itu, kepemimpinan etis ditandai oleh:

- Mengenali kualitas anggota lain

Seorang pemimpin etis memiliki empati yang diperlukan untuk mengenali keterampilan dan keterampilan masing -masing anggota tim kerja. Ini memungkinkan setiap anggota dihargai untuk kualitas khusus mereka dan membimbingnya dengan benar selama proyek.

- Membuat keputusan yang berkontribusi pada manfaat kolektif

Setiap profesional harus membuat keputusan, terutama mereka yang menggunakan kepemimpinan. Namun, agar kepemimpinan semacam itu etis, profesional harus memilih opsi -opsi yang tidak hanya menguntungkan tim kerjanya, tetapi juga bagi masyarakat.

- Bunga tidak hanya untuk barang pribadi, tetapi juga untuk kesejahteraan set

Sehubungan dengan poin sebelumnya, seorang pemimpin etis harus bertindak berdasarkan kebaikan kolektif dan tidak hanya untuk keuntungannya sendiri. Artinya, kepemimpinan etis tidak bisa egois.

Pada banyak kesempatan beberapa pemimpin telah melanggar poin ini; Ini diamati ketika - misalnya - seseorang dari manajer atau dengan posisi penting membuat keputusan yang entah bagaimana menguntungkannya (biasanya secara ekonomi) tetapi membahayakan karyawan lain atau lingkungan.

Gagasan kepemimpinan etis adalah bagi profesional untuk membuat keputusan yang menguntungkan pengembangan mereka dan komunitas mereka. Saat ini, ada beberapa peraturan hukum yang melindungi proses etis orang.

- Berkomunikasi dengan cara yang penuh hormat dan tegas

Profesional yang menjalankan kepemimpinan secara etis memiliki keterampilan untuk berkomunikasi dengan orang lain; Ini melakukannya dengan cara yang penuh hormat dan empatik.

Dapat melayani Anda: administrasi olahraga

Perlu dicatat bahwa komunikasi tidak hanya verbal, karena itu juga termasuk gerakan tubuh. Pemimpin etis tahu bagaimana mengekspresikan dirinya dengan cara yang terbuka, tulus dan dapat dimengerti.

- Terima kesalahan dan tawarkan solusi

Kemungkinan beberapa keputusan yang dibuat oleh pemimpin tidak membawa tim lebih dekat ke pemenuhan tujuan yang mapan; Dalam hal ini, pemimpin profesional harus menerima kesalahan atau kesalahan yang dibuat dan menawarkan solusi sehingga tim dapat mencapai tujuan yang ditetapkan.

Etika dapat bervariasi sesuai dengan peraturan masing -masing profesi. Sumber: Pixabay.com

Saat seorang profesional memimpin secara etis?

Dengan mempertimbangkan elemen -elemen di atas, dapat ditegaskan bahwa seorang profesional memimpin secara etis ketika:

- Mematuhi aturan atau parameter yang ditetapkan oleh profesi Anda

Misalnya: Saat mulai menjalankan profesi mereka, dokter membuat sumpah di mana mereka mengklaim bahwa yang paling penting adalah kesehatan pasien.

Oleh karena itu, para profesional ini harus mengesampingkan kepentingan pribadi mereka atau prasangka mereka untuk fokus membantu orang lain. Peraturan ini dikenal sebagai prinsip manfaat.

Oleh karena itu, dokter yang menjalankan kepemimpinan memiliki tugas untuk mengingatkan teman sekelas mereka tentang kebutuhan untuk menghormati sumpah ini sepanjang karier profesional mereka.

- Memotivasi orang lain untuk meninggikan atau menghormati profesi yang mereka berdedikasi

Profesional yang menjalankan kepemimpinan etis berusaha agar teman -teman sekelasnya merasa bangga melakukan tugasnya. Demikian juga, itu memotivasi orang lain untuk mempraktikkan keunggulan selama pelaksanaan profesi mereka.

- Bertindak jujur ​​dan bertanggung jawab

Poin ini mengacu pada salah satu karakteristik yang disebutkan di atas: seorang profesional yang memimpin secara etis difokuskan pada kebaikan bersama, jadi tindakannya jujur ​​dan bertanggung jawab.

Dapat melayani Anda: Biaya manufaktur tidak langsung: klasifikasi, contoh

- Memastikan pemenuhan tujuan yang sebelumnya dijadwalkan oleh tim kerja

Sebagai contoh: tujuan sekelompok pengawal dapat adalah untuk meningkatkan keamanan tempat tertentu; Dalam hal ini, kepala Departemen Keamanan adalah orang yang harus memandu rekan -rekannya untuk memenuhi tujuan itu.

Seorang pemimpin etis mengawasi pemenuhan tujuan. Sumber: Pixabay.com

Contoh cara memimpin secara etis

1- Ketika seorang kepala penulis memotivasi teman sekelasnya untuk menulis konten berkualitas yang mencerminkan keunggulan dan komitmen, ia menerapkan kepemimpinan etis.

2- Ketika direktur sekolah mengawasi kesejahteraan siswa dan guru, membuat keputusan yang mendukung semua anggota lembaga pendidikan, memimpin secara etis.

3- Angka manajer sangat penting untuk semua perusahaan; Ini terjadi karena seorang manajer yang memimpin secara etis menganggap semua anggota perusahaan sebagai tim dan menghargai pekerjaan semua kolega, karena masing -masing dari mereka sangat mendasar untuk pengembangan perusahaan.

Referensi

1. Amaya, c. (S.F.) Etika dan perannya dalam memahami kepemimpinan. Diperoleh pada tanggal 2 April 2020 dari Dialnet: DialNet.bersih
2. Blackman, a. (2018) Apa itu kepemimpinan etis? Diperoleh pada 3 April 2020 dari bisnis.Tutplus.com
3. Esmaelzadeh, f. (2017) Karakteristik atau Analisis Konten Kualitatif Etika Pengalaman Perawat. Diperoleh pada 3 April 2020 dari ATMPH.org
4. Moorhouse, J. (2002) Karakteristik yang diinginkan dari para pemimpin etika dalam bisnis. Diperoleh pada 3 April 2020 dari: DC.Ethsu.Edu
5. PBB, (2019) Integritas dan Etika: Kepemimpinan Etis. Diperoleh pada 2 April 2020 dari UNODC.org
6. S.KE. (2016) Panduan Kepemimpinan Etis: Definisi, Kualitas, Pros & Kontra, Contoh. Diperoleh pada 3 April 2020 dari Cleverism.com
7. S.KE. (S.F.) Profesional. Diperoleh pada 3 April 2020 dari Wikipedia: Itu.Wikipedia.org
8. Sonnenfeld, a. (S.F.) Kepemimpinan Etis: Kebijaksanaan untuk memutuskan dengan baik. Diperoleh pada 3 April 2020 dari Google Books: Buku.Google.bersama.pergi