Apa pemberdayaan perempuan dan bagaimana itu dihasilkan?

Dia Pemberdayaan perempuan Itu didefinisikan sebagai proses dimana perempuan memperoleh domain yang lebih besar dan mengendalikan hidup mereka sendiri, keadaan yang mengelilinginya dan unsur -unsur yang merupakan bagian darinya.

Yaitu, mereka memiliki kekuatan atas tubuh mereka (mereka memutuskan bagaimana berpakaian, bagaimana berjalan, hamil atau tidak, melakukan tato atau tidak) dan lingkungan mereka (seperti cara mereka berpartisipasi dalam inti keluarga mereka, di komunitas atau Dalam Konteks Buruh).

Untuk ini, perlu bagi masing -masing wanita untuk menggunakan peran mereka dari otonomi, memiliki pengaruh pada proses pembuatan keputusan, dapat memilih, memilih dan melaksanakan tindakan tanpa diveto atau tidak terlihat.

Selain itu, penting bahwa mereka memiliki kesempatan untuk mengakses dan mengelola sumber daya materi dan ekonomi mereka sendiri, dan bebas dari kekerasan dalam semua ekspresi mereka: verbal, fisik, ideologis atau psikologis. Juga memiliki informasi dari segala jenis dan keadilan itu mempengaruhi mereka dengan cara yang sama seperti laki -laki.

Istilah pemberdayaan perempuan pertama kali diberikan secara formal dalam pertemuan yang diadakan di kota Beijing pada tahun 1995, yang disebut Konferensi Dunia Wanita. Tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan visibilitas perempuan dalam pengambilan keputusan dan partisipasi mereka dalam kekuasaan.

[TOC]

Apa yang diperlukan untuk pemberdayaan perempuan?

Agar proses pemberdayaan pada wanita dapat diberikan, perlu bahwa empat aspek yang mewujudkannya:

1- memiliki

Setelah mengacu pada kapasitas sumber daya ekonomi yang dimiliki perempuan, diterjemahkan ke dalam barang -barang material. Contoh barang material adalah: uang, harta benda, alat teknologi.

Namun, tidak terbatas pada ini, ini juga mencakup kualitas hidup, akses ke layanan pendidikan, layanan kesehatan, keselamatan, makanan, alas kaki, pakaian dan keselamatan kerja.

2- mengetahui dan mengetahui bagaimana melakukannya

Aspek pengetahuan adalah bentuk kuantitatif dan kualitatif dari pengetahuan, keterampilan, keterampilan, kemampuan dan bakat, secara verbal dan perilaku ditampilkan oleh wanita. Mereka memungkinkan mereka untuk menikmati dengan cara yang efisien dan efisien pilihan yang membawanya bermanfaat secara individual dan/atau secara kolektif.

Dibedakan oleh:

• Direktorat orang yang melakukan wanita untuk keuntungan pribadi dan komunitas mereka.
• Manajemen mengenai penggunaan teknik dan prosedur manajemen untuk mencapai tujuan mereka.
• Manajemen Pelatihan untuk Pembentukan Wanita Lain.
• Kemampuan untuk mempromosikan pemikiran dan refleksi kritis.

Tahu bagaimana melakukannya ditandai dengan penerapan pengetahuan dengan cara yang kongruen dan optimal dalam kenyataan.

3- INGIN

Ingin adalah motivasi intrinsik, kekuatan internal, hasrat psikologis, yang mendorong wanita, harga diri mereka, keyakinan, dan keyakinan tentang gaya hidup mereka, kepercayaan diri yang mereka miliki dalam diri mereka sendiri. Adalah karakter kehendak (kehendak sadar) untuk memutuskan sekarang dan konsekuensi dari pemilihannya di masa depan.

Ingin berkaitan dengan kecerdasan emosional, pengakuan keadaan emosional, cara itu berdampak pada orang lain dan cara menggunakannya dengan orang lain. Adalah memproyeksikan dari femininitas kehidupan yang ingin mereka capai dan jejak yang ingin mereka tinggalkan.

Itu bisa melayani Anda: +200 frasa kebahagiaan dan kegembiraan pendek dan indah

4- Kekuatan

Kekuasaan adalah pusat pemberdayaan, itu dikonseptualisasikan dan dapat dilihat ketika:

• Wanita memiliki opsi untuk memutuskan dan memiliki tanggung jawab yang bertanggung jawab.
• Mereka memiliki kesempatan untuk berpartisipasi dalam proses pembuatan keputusan apa pun.
• Mereka memiliki opsi untuk memengaruhi orang lain
• Mereka memiliki kekuatan untuk mengendalikan atau mengelola tindakan yang dilakukan orang lain atas nama ini.
• Jadilah otonom dalam tindakan Anda dan gunakan sumber daya Anda sendiri.
• Hancurkan hegemoni kekuasaan yang diberikan kepada beberapa kelompok minoritas.

Tingkat Pemberdayaan Wanita

Ada dua tingkat utama pemberdayaan perempuan:

1- Tingkat Individu

Pada tingkat ini tindakan ditujukan untuk pengembangan kekuatan masing -masing wanita secara individual. Dengan kata lain, pendekatannya adalah bahwa setiap wanita dapat menangkap dan melaksanakan proyek hidupnya dan bahwa mereka dapat mencapai kesejahteraan dan kualitas hidup yang baik.

Pemberdayaan terjadi dalam kasus ini, tergantung pada cara wanita dapat memutuskan, menciptakan dan memiliki lebih banyak peluang untuk pengembangan mereka.

Level 2- Kolektif

Rencana aksi di tingkat ini diarahkan pada promosi pemberdayaan kelompok sosial perempuan, mengacu pada kesetaraan gender yang diinginkan yang ingin dicapai oleh perempuan, sehingga memperkuat keadilan sosial.

Pada tingkat ini, dianggap penting untuk mendorong bahwa mereka diakui sebagai kolektif, yang bekerja sama di antara mereka, bahwa mereka mengatur diri mereka sendiri berdasarkan perjuangan mereka dan mempertahankan hak -hak mereka, hak -hak yang secara historis belum dihormati.

Dari level atau dimensi ini, wanita merasa lebih kuat.

Feminisme dan visi pemberdayaan perempuan

Dari perspektif feminis, pemberdayaan perempuan menyiratkan transformasi di tingkat individu dan inovasi dalam proses sosial dan struktural yang mereproduksi keadaan subordinasi dan tembus pandang perempuan.

Kelompok -kelompok feminis ini berasumsi bahwa pemberdayaan dalam populasi ini adalah strategi yang tidak hanya positif bagi mereka tetapi juga untuk kelompok yang tertindas lainnya. Apa yang akan mengarah pada: meningkatkan daya, mengakses penggunaan dan pengelolaan sumber daya material, mendapatkan pengaruh pada kelompok lain dan partisipasi dalam perubahan sosial.

Semua ini akan dihasilkan sebagai konsekuensi positif: kesadaran kolektif dan individu, pembelaan terhadap hak -hak mereka sendiri, peningkatan kapasitas dan akhirnya penghancuran struktur penindasan mayoritas.

Visi pemberdayaan perempuan dari bidang feminis menyiratkan kebangkitan kesadaran dalam hal subordinasi perempuan dan peningkatan kepercayaan diri itu sendiri.

Juga, pengembangan otonomi pribadi dan tindakan untuk menentukan apa tujuan dan minatnya dalam kehidupan dan dengan demikian memodifikasi hubungan yang ditetapkan dengan lembaga dan struktur kekuasaan yang ada.

Dalam hal itu, visi tersebut diklarifikasi bahwa pemberdayaan perempuan tidak mempertimbangkan binomial pengopilan dominasi dari kelompok lain. Tetapi berkomitmen untuk koeksistensi sehat manusia tanpa diskriminasi, persamaan hak untuk semua dan perolehan sumber daya secara setara.

Dapat melayani Anda: jenis fobia dan artinya

Pemberdayaan ekonomi perempuan dan hubungannya dengan kekerasan gender

Beberapa studi ilmiah menyimpulkan bahwa pemberdayaan perempuan dari substrat ekonomi mereka melindungi perempuan dari kekerasan gender. 

Penelitian menunjukkan bahwa kekerasan pasangan muncul dengan probabilitas yang lebih besar ketika perempuan berada dalam hubungan ketergantungan ekonomi dan tidak memiliki pilihan.

Statistik menunjukkan bahwa semakin besar kontrol atas sumber daya keuangan yang dimiliki perempuan, lebih sedikit adalah kemungkinan penampilan kekerasan seksual.

Dengan baris sebelumnya itu digambarkan sebagai pemberdayaan ekonomi melindungi perempuan dari berbagai jenis kekerasan. Namun, fakta bahwa mereka menangani sumber daya mereka dapat berfungsi sebagai faktor peningkatan dalam penampilan kekerasan, karena mereka entah bagaimana menantang kekuatan yang berlaku (laki -laki).

Organisasi Perserikatan Bangsa -Bangsa dan Pemberdayaan Wanita

Organisasi PBB dalam pengakuannya bahwa kesetaraan gender adalah hak manusia yang mendasar, yang diusulkan sebagai salah satu tujuan milenium ”untuk mencapai kesetaraan antara genre dan memberdayakan semua perempuan dan anak perempuan”.

Ini berarti bahwa perlu untuk memfasilitasi melalui berbagai mekanisme akses ke layanan kesehatan, pekerjaan yang layak, pendidikan dan partisipasi dalam keputusan politik dan ekonomi kepada perempuan dan anak perempuan.

Pemberdayaan perempuan dan pentingnya dalam pengembangan ekonomi dunia

Organisasi PBB menyatakan bahwa jika ekonomi solid diharapkan untuk membentuk dan mencapai tujuan pembangunan yang diusulkan, sangat penting untuk memberikan kekuasaan dan kesempatan untuk berpartisipasi di semua bidang dan negara di dunia untuk wanita.

Saat mempertimbangkan argumen ini, organisasi itu dipukul seperlunya:

• Pertama, promosi kesetaraan gender dalam konteks bisnis di tingkat manajemen yang tinggi.
• Kedua, perlakuan yang adil terhadap perempuan dan laki -laki dalam konteks persalinan; menghormati hak -hak mereka, mempromosikan non -diskriminasi.
• Sebagai poin ketiga; Meningkatkan keselamatan, kesehatan, dan kualitas hidup semua karyawan, terlepas dari jenis kelamin mereka.
• Di posisi keempat, dorong pelatihan, pelatihan dan pendidikan wanita profesional dalam pekerjaan mereka.
• Kelima, menerapkan kegiatan pengembangan organisasi, “rantai pasokan” dan pemasaran berdasarkan pemberdayaan perempuan.
• Sebagai persyaratan keenam, mempromosikan kesetaraan melalui strategi sosial-komunitas.
• Dan sebagai poin terakhir, implementasi teknik evaluasi dan penyebaran kemajuan yang dilakukan dalam fungsi dan mendukung kesetaraan gender.

Hal terpenting tentang pemberdayaan wanita

Hal yang paling luar biasa tentang pemberdayaan perempuan adalah tidak memiliki manajemen dan dominasi absolut tentang keadaan yang mengelilingi mereka dan juga tidak mengendalikan materi dan/atau sumber daya keuangan yang mereka miliki.

Hal yang paling penting, tanpa keraguan, adalah memiliki pengetahuan tentang bagaimana mengaksesnya, bagaimana menggunakannya dan dapat memiliki persaingan untuk mempengaruhi atau mempengaruhi ini dan orang -orang, untuk mengendalikan dinamika proses di mana para wanita.

Kelompok wanita dapat menangani berbagai sumber daya, namun itu tidak menjamin bahwa mereka akan memanfaatkannya yang tepat dan dapat memperoleh manfaat secara individu dan kolektif dari mereka, mencegah situasi yang tidak menyenangkan dan mempengaruhi perkembangan mereka.

Itu bisa melayani Anda: frasa cinta anime terbaik

Mempertaruhkan

Karena menjadi jelas, hal utama adalah tidak memiliki kekuatan di tangan Anda; Yang penting adalah belajar berpartisipasi dalam proses yang mengarah pada keuntungan ini. Dengan kata lain, yang penting adalah hubungan yang dibuat dan tindakan yang dilakukan untuk mencapainya

Tindakan -tindakan ini akan membawa mereka: wanita dengan rasa kontrol pribadi, dengan pemikiran kritis dan kapasitas refleksif tentang konteks sosial -politik mereka di mana ide -ide lain ditemukan mengenai partisipasi dan organisasi struktur sosial, pengakuan akan pentingnya tersebut Cari dukungan sosial, komunitas dan kelembagaan.

Dengan demikian menjadi wanita yang beraksi, memobilisasi hati nurani, dengan kemampuan untuk mengendalikan sumber daya mereka, karakteristik ini menjadi kekuatan utama mereka.

Pemberdayaan perempuan di Meksiko

Meksiko saat ini mempromosikan kebijakan dan undang -undang baru yang berkontribusi pada pemberdayaan perempuan. Namun, bahkan hanya 47% orang Meksiko adalah bagian dari tenaga kerja.

Langkah -langkah ini dipilih oleh negara ini telah memungkinkan perempuan untuk memiliki hubungan langsung dengan produktivitas nasional.

Wakil Menteri Perencanaan, Evaluasi dan Pembangunan Regional dan Kementerian Pembangunan Sosial, pentingnya menghasilkan dalam masyarakat alat yang memberdayakan perempuan di negara ini telah dianggap terlepas dari terlepas dari status sosial mereka terlepas dari kondisi sosial mereka terlepas.

Pemberdayaan perempuan di Spanyol

Bagi pemerintah Spanyol, paritas antara pria dan wanita adalah masa depan. Negara ini adalah salah satu yang paling egaliter, di mana 65% posisi eksekutif terdiri dari wanita.

Mereka adalah contoh dalam banyak kebijakan yang memungkinkan perempuan memiliki kondisi pemberdayaan. Spanyol telah berkomitmen pada realisasi kampanye hati nurani dan menghasilkan peluang yang sama di dalam negeri.

Pemberdayaan perempuan di Argentina

Argentina telah menjadi salah satu negara dengan dampak paling media dalam kaitannya dengan feminisme dan pemberdayaan perempuan. Untuk alasan ketidaksetaraan, ada sejumlah besar pemogokan di seluruh negeri.

Negara ini sangat berkomitmen untuk kesetaraan dalam pemberdayaan politik dan sosial ekonomi dan perempuan.

Semua kebijakan dan tindakan ini memiliki salah satu tujuan mereka untuk mengurangi kesenjangan 27% antara gaji pria dan wanita.

Pemberdayaan perempuan di Peru 

Partisipasi oleh wanita di sektor produktif Peru secara bertahap meningkat. Ada beberapa undang -undang dan proyek dalam pengembangan yang mempromosikan pemberdayaan perempuan.

Namun, di bidang politik perbedaannya cukup besar, di mana hanya 30% anggota parlemen adalah perempuan.

Pemberdayaan perempuan di Kolombia

Negara ini telah membangun lembaga, proyek, dan undang -undang yang mendukung pemberdayaan perempuan. Meskipun perubahan penting telah diamati, mereka lambat dan terkadang tidak mencukupi.

Menutup atau menghilangkan kesenjangan antara genre yang ada di negara ini adalah salah satu tujuan utama, yang selain menguntungkan perempuan, membantu bangsa dengan peningkatan produktivitas.

Referensi

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., QURITY BRITRY L. & Montenegro Martínez M.
   Pengantar Psikologi Komuniter. Ed. Uco. 2004. Barcelona. Spanyol Edisi 1.