Johari window untuk apa, gaya hubungan, bagaimana ini berlaku

Itu JOHARI JOHARI Ini adalah alat psikologis yang dirancang untuk membantu orang lebih memahami diri mereka sendiri dan hubungan mereka dengan orang lain. Itu dirancang pada tahun 1955 oleh psikolog Joseph Luft dan Harrington Ingham. Meskipun awalnya mulai digunakan dalam konteks self -membantu dan penemuan diri, hari ini juga sering digunakan di bidang bisnis.

Gagasan di balik jendela Johari adalah bahwa meningkatkan pengetahuan diri dan pengembangan pribadi sangat penting untuk mencapai harmoni baik secara pribadi maupun di antara anggota kelompok. Alat ini membantu mencapai tujuan ini, karena memungkinkan seseorang untuk lebih memahami diri mereka sendiri dan meningkatkan komunikasi mereka dengan orang lain.

Teknik ini didasarkan pada menemukan informasi milik empat kuadran yang berbeda: ruang terbuka atau area bebas, area buta, area tersembunyi dan area yang tidak diketahui. Informasi kuadran ini berbeda terutama dalam apakah subjek itu sendiri mengetahuinya, dan jika orang -orang di sekitar mereka menyadarinya.

Saat ini, aplikasi terpenting dari teknik jendela Johari adalah membantu anggota kelompok untuk memberikan umpan balik tentang perilaku mereka kepada anggota lain, dengan cara mungkin dan menyinggung mungkin. Namun, ini juga dapat digunakan sebagai alat penemuan diri, bisa menjadi sangat berharga dalam hal ini.

[TOC]

Untuk apa jendela Johari?

Sumber: Pexels.com

Ketika seseorang memutuskan untuk menerapkan alat jendela Johari, daftar kata sifat yang terkait dengan karakteristik pribadi dan fitur kepribadian yang mungkin atau mungkin tidak dimiliki. Di antara semua kata -kata ini, individu harus memilih mereka yang percaya bahwa mereka paling mewakili Dia.

Kemudian, orang yang dekat dengannya (seperti keluarga, teman atau rekan pekerja) harus memilih kata sifat yang paling mereka identifikasi. Dengan demikian, membandingkan tanggapan di seluruh dunia, individu dapat menemukan banyak tentang kedua konsep dirinya sendiri dan tentang visinya.

Ketika alat ini dibuat, tujuan utama dari hal yang sama adalah agar orang tersebut menggunakannya untuk mempelajari lebih lanjut tentang fitur mereka sendiri, memasuki apa yang dikenal sebagai "titik buta". Semua orang memiliki karakteristik yang tidak kami sadari, dan jendela Johari dapat membantu kami membawa beberapa dari mereka dalam cahaya.

Namun, dalam konteks tenaga kerja atau bisnis, alat psikologis ini biasanya digunakan untuk tujuan lain. Secara umum, ini berlaku dalam konteks tim, sehingga anggotanya dapat memberikan umpan balik yang saling memberi dan dengan demikian menyelesaikan ketegangan atau konflik yang dapat timbul di antara mereka di masa depan.

Itu dapat melayani Anda: 70 film psikologis

Bagaimanapun, ide di balik jendela Johari adalah untuk mempromosikan pengetahuan diri, sehingga mereka yang menerapkan alat ini dapat lebih memahami diri mereka sendiri dan memahami bagaimana orang -orang di sekitarnya melihat mereka.

Gaya hubungan

Di dalam teknik Johari Window, empat bidang atau hubungan dianalisis melalui mana individu menerima umpan balik. Dua dari mereka berkaitan dengan visi orang tersebut tentang dirinya sendiri, dan dua lainnya terkait dengan ide -ide yang dimiliki para peserta lainnya.

Informasi ini ditransfer dari satu panel ke panel lainnya sebagai akibat dari umpan balik yang diberikan semua peserta di antara mereka, sedemikian rupa sehingga hubungan di antara mereka meningkat dan kepercayaan dan keterbukaan antara anggota kelompok didorong.

Keempat panel menerima nama berikut: ruang terbuka, buta buta, area tersembunyi, dan area yang tidak diketahui. Selanjutnya kita akan melihat apa masing -masing dari mereka.

1- Ruang terbuka

Di bidang atau hubungan ini, informasi yang diketahui peserta tentang dirinya tercermin. Hal -hal ini termasuk data tentang sikap, perilaku, perasaan, emosi, keterampilan, dan cara melihat dunia mereka. Selain itu, di bidang ini semua informasi diketahui oleh para peserta lainnya.

Dengan demikian, sebagian besar komunikasi antara anggota kegiatan terjadi di ruang terbuka. Semakin banyak informasi termasuk dalam hubungan ini, semakin berguna proses umpan balik dan semakin percaya diri di antara semua peserta dapat dikembangkan.

Salah satu tujuan utama jendela Johari adalah untuk meningkatkan data yang ditemukan di ruang terbuka, sehingga baik buta dan area tersembunyi dan tidak diketahui berkurang. Dengan cara ini, lebih banyak pengetahuan diri dihasilkan dan hubungan antara peserta ditingkatkan.

2- titik buta

Di kuadran ini ada semua informasi tentang orang yang tidak dikenal oleh dirinya sendiri, tetapi terbukti bagi para peserta lainnya.

Menemukan data yang terkandung dalam bidang ini sangat penting untuk mempromosikan penemuan diri individu, serta meningkatkan komunikasi dengan orang lain jika salah satu fitur ini merupakan sumber konflik.

3- Area tersembunyi

Di dalam kuadran yang dikenal sebagai area tersembunyi jendela Johari, kami menemukan informasi yang diketahui orang tersebut tetapi orang lain tidak tahu. Dalam hal ini, kita dapat menemukan informasi pribadi yang tidak ingin diungkapkan oleh individu, seperti pengalaman masa lalu, ketakutan, rahasia ..

Dapat melayani Anda: piramida maslow

Area ini dihasilkan karena kebanyakan orang menghindari mengungkapkan semua informasi penting tentang diri mereka sendiri. Namun, pada waktu -waktu tertentu rahasia dapat berakhir menghasilkan ketegangan dengan individu di lingkungan kita, sehingga jendela Johari dapat membantu mengungkapkan masalah sensitif yang dapat meningkatkan komunikasi dengan orang lain.

4- Area yang tidak diketahui

Kuadran terakhir yang termasuk dalam jendela Johari mencakup semua informasi yang tidak diketahui oleh orang yang melakukan latihan dan untuk para peserta lainnya. Seperti dalam sisa "hubungan", di sini kita dapat menemukan semua jenis elemen, seperti ide, pikiran, perasaan, bakat atau kapasitas.

Karena tidak ada peserta yang mengetahui informasi yang terkandung dalam kuadran ini, sangat sulit untuk mengungkapkan apa yang dikandungnya. Namun, melalui umpan balik dan proses penemuan diri yang mendorong olahraga, dimungkinkan untuk secara bertahap mengurangi isinya.

Bagaimana jendela Johari diterapkan?

Aplikasi Johari Window cukup sederhana dalam teori, meskipun melaksanakannya dapat menempati jendela waktu yang relatif luas. Untuk memulai, seseorang dipilih, yang dengan demikian menjadi peserta utama. Semua aktivitas akan sepenuhnya fokus padanya.

Protagonis memilih kata sifat

Pada awal proses, orang tersebut disajikan dengan daftar kata sifat yang terkait dengan kepribadian dan karakteristik emosional. Di antara mereka, Anda harus memilih lima yang paling dapat Anda terapkan, sesuatu yang bisa menjadi relatif sulit karena sejumlah besar opsi yang tersedia. Pemilihan Anda akan menjadi bagian dari kuadran yang dikenal sebagai area tersembunyi.

Peserta lain memilih kata sifat

Kemudian, beberapa orang yang dekat dengan peserta utama harus memilih pada gilirannya lima kata sifat dari yang disajikan, tetapi kali ini memikirkan mereka yang menerapkan paling besar kepada individu yang telah memulai latihan ini. Tanggapan peserta baru ini akan dibandingkan satu sama lain dan dengan awal.

Kuadran diisi

Pada titik ini, tanggapan yang diberikan oleh semua anggota kelompok digunakan untuk mengisi tiga kuadran tempat Anda dapat bekerja, tidak termasuk area yang tidak diketahui.

Dapat melayani Anda: Praxeologi

Cerminan

Akhirnya, orang di mana latihan dipusatkan mengamati hasil dan mencerminkan perbedaan antara konsep diri mereka dan cara orang lain melihatnya.

Proses ini dapat diulang sebanyak yang diperlukan tergantung pada penemuan yang dibuat di setiap belokan. Selain itu, anggota kelompok dapat mengambil kesempatan untuk berbicara satu sama lain, mendiskusikan, atau mengungkapkan pendapat mereka. Ini adalah sesuatu yang terjadi terutama ketika jendela Johari digunakan di tempat kerja atau perusahaan.

Contoh praktis

Ketika proses jendela Johari dimulai, peserta utama harus memilih lima kata sifat dari daftar. Beberapa yang paling banyak digunakan dalam kegiatan ini adalah sebagai berikut:

- Mampu.

- Bisa beradaptasi.

- Berani.

- Ceria.

- Cerdas.

- Kompleks.

- Malu.

- Efektif.

- Dapat diandalkan.

- Tenang.

- Lembut.

- Penuh kasih.

- Terorganisir.

- Sabar.

Seperti yang Anda lihat, sebagian besar kata sifat akan dianggap positif untuk hampir semua orang. Dengan cara ini, orang tersebut hanya harus memilih mereka yang ia anggap relevan tentang dirinya sendiri, daripada mencoba memilih mereka yang percaya bahwa mereka dapat mengesankan sisanya lebih banyak.

Setelah Anda membuat pilihan, kata sifat yang dipilih ditempatkan di kuadran yang dikenal sebagai "area tersembunyi" (lihat gambar yang lebih rendah). Kemudian, peserta lain masing -masing memilih lima kata sifat, yang ditempatkan di area buta jika mereka belum ditunjuk oleh orang tersebut pada awalnya, atau di area bebas jika mereka bertepatan dengan salah satu dari mereka.

Sumber: Gayle Gifford, Wawasan Strategis Jendela Johari, 2016

Dengan cara ini, individu memiliki representasi visual tentang cara dia memandang dirinya sendiri, selain cara orang lain melihatnya. Setelah ini, debat dapat terjadi mengapa setiap orang telah membuat pilihannya, atau refleksi internal jika itu adalah latihan yang dilakukan hanya untuk meningkatkan pengetahuan diri sendiri.

Referensi

1. "The Johari Window Model" di: Teori Komunikasi. Diperoleh pada: 24 Januari 2020 dari Teori Komunikasi: Komunikasi Teori.com.
2. "Mengawini Model Jendela Johari" di: Kesadaran Diri. Diperoleh pada: 24 Januari 2020 dari kesadaran diri: diri sendiri.org.Inggris.
3. "Johari Window Model" di: Tools Hero. Diperoleh pada: 24 Januari 2020 dari Tools Hero: Toolshero.com.
4. "Gaya Hubungan 4, Menurut Johari's Window" Dalam: Psikologi dan Pikiran. Diperoleh pada: 24 Januari 2020 dari Psychology and Mind: Psychology andly.com.
5. "Johari Window" di: Wikipedia. Diperoleh pada: 24 Januari 2020 dari Wikipedia: In.Wikipedia.org.